請問旭德和台光電 - 生活

By Adele
at 2007-03-29T00:00

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請問旭德和台光電的薪水，福利，公司前景，停車方面的比較，請在這兩家做過的各位給點意見。
P.S我不要104的資料，謝謝!

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By Daph Bay
at 2007-03-29T11:05

台光電子.
我想您應該是要問新竹湖口ML廠吧.(總廠在桃園觀音鄉CCL廠.)
它是做PCB印刷電路板的
有生產二部.工程二部.物管二部
生產二部下分線路站.鍍銅站.壓合站.
線路站下分:前處理.壓膜.曝光.蝕刻.AOI.補線.等分站製程.
鍍銅站下分:薄化.PTH.刷磨.烘烤.塞孔.等分站製程.
壓合站下分:鑽石切邊.內層對位鑽孔.棕化.黑化.疊置.铆合.PP沖孔.
組合.壓機.解板迴流線.裁切.X-RAY.CNC成型.磨邊成檢
等分站製程.
工程部有分各站工程.製前組.底片房.
物管就是管庫房物料的.
還有品保二部就是IPQC.OPQC.化驗室.切片室.
去年10月份人事凍結至今年三月份才又開始徵人.
OP薪水每個月都不是固定的.
和其他別家公司計算方式不同.
這裡面幾乎每個人薪水都大不相同.
每個月的時薪都會浮動.
計算公式很複雜.我研究了一年多才研究出來.
它是94年中才剛成立的新竹分公司.
去年度我上日班在這家公司領到的現金部分約500000元.
不含春節3500.端午1000.中秋1500.勞動節1000.的禮卷.
有年終計算公式.非外界指稱幾個月的那種算法.
當然來的越久.職務越高.領的就越多.
有績效獎金.全勤.一二類加班.假日加班.職務津貼.領導津貼.環境津貼.等等各式不同算法.
有上班或加班的日子公司會給你額外的夜點費.
技術員日班70元夜班420
日班免費吃中餐及晚餐...夜班吃自己.420夠你吃了吧.
日夜班的差別在於每日的夜點費420-70=350
做三休一.若當月上班23天.則差別350*23=8050
比日班多的就是這個.其他都一樣
有結婚補助金10000.
旅遊津貼我今年是10000.
公司辦員工旅遊.全身健康檢查.勞健保.團保.尾牙抽獎.....其他福利
在104有簡介.我不再贅述.
每個站別薪水都不同我是在薪水最少的那一站.
我不方便講哪站.雖是公開的秘密.
現在的新人好像又有一條久任獎金吧.
這我就不知道了.
沒有季獎金.但有多能工獎金.
一但你認證通過.多能工獎金就每月出現加在你的薪水條上.
一直到你離職為止.
公司有停車場.每半年抽籤一次.
沒抽到的就停外面圍牆邊好多空位.
機車有機車棚不用抽籤.
股票.....哈哈..股價才十幾塊.是有發啦.
按年資與職位發放.
我都沒去看去年發給我的股票.放著別想太多就好了.
請注意我以上寫的是去年整年大約收入喔.
或許你會想拿計算機算一下平均.
那是不準的....有的月份領少少三萬初.有的月份就領四萬多..
從沒有拖欠過薪水.每月8日18:00發放至中國信託帳戶.
遇到假日或週休.則一律提前發放.
要穿無塵衣的製程有:壓膜.曝光.疊置.铆合.PP沖孔.組合.底片房.
其他製程不用穿無塵衣.穿公司制服即可.
進公司滿40天後.生日月份還有生日禮金.現金1000元.現場發喔.
固定日班或固定夜班..不需輪調.
若有意願調班主管同意即可.
個人目前還在台光電.本月3月份含加班5天照公式算.
我可以領45000.我只是高中學歷.固定日班喔.
同樣上班天數.夜班都大約54000左右.
以上指的是加上加班約4~5天的收入.
旭德應該不比台光差.至少它是欣興的子公司.又是聯電旗下.
福利應該不會差到那裡去.
個人為什麼沒去旭德.而在台光電.
因為旭德要日夜輪班.半年互調.個人無法配合.
台光則是固定班
同樣是做三休一.曾有心動想去應徵旭德.
掙扎許久.還是把機會讓給其他人吧.
畢竟在台光熟悉了.跳槽到相差不多的公司並不划算.
平白浪費年資.
若您是新人想在這兩家選擇.您可以去旭德試試.
並不是說台光電沒機會了.您仍然還是可以來試試.
反正兩家在同一工業區
這裡還有全懋及台豐兩家可選擇.
全懋的福利很不錯喔.
只是淡季會讓人休息回去.
台光也會增加排休假以降低人事成本.
所以我才會說有的月份領少少三萬初.有的月份就領四萬多..
台光是以您的經驗值作為敘薪起薪標準.
無經驗與有經驗的起薪就不一樣.
2007-03-30 01:06:14 補充：
好了..這樣夠詳細了吧.好好考慮要去哪裡.
在奇摩知識是很少人問到台光電子的工作的.
剛好我看到回答你囉!
2007-04-21 00:49:04 補充：
嗯~~
我是OP
一般技術員
上個月還看有人來應徵.
這個月你可以打電話03-5981688
轉工關部劉小姐詢問(週一~週五)8:00~16:00
若要直接來面試
新竹縣湖口鄉鳳山村文化路14號
祝你好運.
2007-09-27 12:25:09 補充：
LoveBetty說的沒錯
公司換了新的總經理之後
錄用新人的方向有了新的方向
偏向中高年齡層的機會大很多
最近進來了一些阿伯.大叔.年紀很大..新人耶..四五十歲了..
老闆認為年紀大的人心思較成熟
又有家庭要照顧比較穩定
可以進來試試
又快接近年底了
福委會在開始討論年終尾牙的事情..
期待摸彩..去年中了不錯的獎..
2007-11-05 01:37:34 補充：
阿勝
關於你暗指的這位主管
目前又升官了
人的際遇都不同
只是你與他剛好碰在一起
既然頻率不合那選擇離開是可接受的
並非全廠主管都相同作風
做好我們自己的本分就夠了
希望你別將不愉快放在心上
祝順利
2009-03-15 07:48:50 補充：
經過四個月的休養生息.公司訂單及人員已經回穩.這陣子開始補人.
希望會更好.度過經濟不景氣.

By Dorothy
at 2007-04-02T04:00

今天去面試（觀音廠維修）~
主管口氣超差，不斷的對我之前履歷離職原因批評，態度差到一個極點，但我都笑笑的去面對！直到他說了一句"這樣我們還需要談下去嗎?"
我臉色就變了，我只是面試個工作，並不用這樣的態度，不用我也不需要這樣挑毛病酸我！真的是遇過最差的面試主管了～

By Quanna
at 2007-03-31T21:05

台光喔~~比上不足比下錯錯有餘.不要去批評長官怎樣.自己做好自己的昰就好.工廠生態就是那樣.不過~~我想補充的昰....早班要領到5w是不可能的.= =除非你加班加100個小時以上又剛好在前段.不然.......這是不可能的任務

By Tracy
at 2007-03-30T11:16

我建議您不要去台光電(新竹廠)
試試看其他間公司吧
從建廠到今有三年了仍在虧錢
何時會收都不知道(目前廠內風聲鶴唳)
而且幾個月前換了個新副總
一上任就是要裁員
像是我所待的部門
一下子就要裁掉約一半的人
如您要去的話要有心理準備
幾個月後又要再找工作
公司福利 : 1.除技術員(op)外其餘都不要考慮
2.遲到一分鐘扣四小時特修
3.要有隨時被叫滾蛋的心理準備

By Elma
at 2007-03-30T03:02

中年失業的可以去台光面試看看
機率很大
2007-12-03 00:28:22 補充：
看到以前自己所待的公司目前風風雨雨的
真的很不捨
然而
"華"所指的那位"升官"的主管
該不會是名字中間有個"承"字的吧
唉好一個"人的際遇都不同"
只能說他官運比較好吧
不予置評
好佳在我離開了
現在應改變本加厲了吧
員工離職的主要原因:80%是來自於主管
2008-05-07 13:44:22 補充：
台光電子
爛公司
現場主管基八
人事單位糟糕
一家沒有未來的爛公司
瞎了眼的人才會進去
2010-01-30 23:53:05 補充：
這家公司的新竹廠還在ㄇ?
那或許是總公司的人都瞎了眼了吧
0協理
有你公司是不會成長的
聽說被調回觀音了是吧
唉

By Heather
at 2007-04-02T12:43

不好意思我想請問一下你在公司的職位是什麼呢？？是一般技術員嗎，，我想應徵，但在網路沒看到有在徵人，那是否可以直接去貴公司面式呢

請問旭德和台光電 - 生活

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