投訴肯德基 - 過年

我覺得投訴沒有用
做生意的不可能會閒生意太好
不瞞你說 我也剛從肯德基離職不到兩個禮拜
加一元 這活動真的讓人很腦
尤其又是斷量的時候...
被客人罵被擺臉色的永遠都是最前線的服務員
我們店裡最近也走了好多人
一半以上有 !!
但真正走的原因並不是生意太好會累
而是店裡有太多不公平 或者 不道德的事情
之前肯得基還是百勝集團的時候有一個電話可以給員工投訴
可是當被百勝賣給怡和之後 就要找台灣區肯得基的總公司了

公司舉辦促銷活動讓你覺得工作做不完，讓你覺得很累，為什麼你就不會想到沒有客人上門的時候雖然很輕鬆，公司卻會賠錢，到時候要關店了又會犧牲誰呢？
　　像這類大品牌的公司在勞資方面一定都依照勞基法，畢竟企業形象是無形的資產，承受不了任何的損失。通常服務業時薪人員的工作本來被取代性高，先不說你投訴失敗好了，就算投訴成功之後你還能待嗎？
　　你的問題，其實你的店長有錯，因為店長沒有讓員工對公司有認同感；同時你的職場態度也有問題，因為你在進這家公司之前只想到對你有利的，卻沒想到可能會超乎你預期的情形。
　　怕熱就不要進廚房，凡事有好有壞，如果你真的很行，何必屈就於這家公司？

沒有老闆會嫌生意太好的!
除非他有不合理的要求!
例如超時工作
或是要求你去做非業務範圍內的事
否則一切的勞累就只是你領這份薪水該做的事
我之前也待過餐廳和超市待遇都比你差
遇到假日跑到腿軟連喝口水都沒時間
但是薪水也都沒增加啊!
打破盤子是躲不過的事
一個月要被扣至少都幾百塊!
換個角度把它當成磨練你會釋懷一點
如果無法接受就只能換工作了!
畢竟像你說的再找新人就好!
資方的立場就是這樣子
你可以好好的思考
祝福你囉!

工作是一定會累的啊!
我妹也是在肯德基上班啊!
她也是都在喊累，但是又能怎樣
還是要做啊!
麥當老也是如此啊!
這要投訴不容易吧!
她一天有給你做8各小時
95時薪要照老基法走
你最把她當作學習吧!