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我快被公司用無理的理由來辭職了怎麼辦？？？？？ - 生活

Charlie avatarCharlie · 2008-10-02

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由於我是做餐廳溫泉部的大夜班，上個月的9月14日颱風，公司打電話來說：「今天不用上班，但必須扣公休，如果不扣公休的人，要以多休的方式必須扣全勤。」因我剛好9月24／25兩天有事，所以呢我就在9月15日跟他們說我那兩天要請假，他們居然告訴我說：『這兩天是星期五及六，所以最多只能請一��
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Jessica avatarJessica2008-10-06
您好建議您備妥電話錄音等待事實發生活把握30天追朔期間直接寄發存證信函主張公司雇主違法解雇依勞基法14條第6款請求資遣費後續再至當地勞工局提出申訴並要求公司開立資遣證明及服務證明您憑資遣證明才可以至當地就業服務站申請失業給付確保維護您的權益...Showmore
Carol avatarCarol2008-10-05
勞基法規定....事假要提早請...病假一年累計.不得超過30天..曠職三日.開除...所以你的公司應該會口頭上讓你休假..然後用曠職三日.開除你..因此.你所有的請假.一率要有留備分...也就是經過公司允許的.不然公司的出勤紀錄.就是沒有你得紀錄...就算是你告到勞工局.你也沒有證據可以證明...你的休假.是經�