大家常常加班嗎？ - 時間管理

剛好看到這篇文章
想藉文問大家加班的頻率？

我是覺得加班的行為應該事時間管理不當的關係
但不加班老闆又會默默不爽
真的好難為...

本文轉貼自：http://hercafe.yam.com/phpbb3/viewtopic.php?f=201&t=11083

純文字：

在開始討論前，

大家先看一下珈琲小姐的學姊採訪的一則新聞…



凌晨3點回家6點出門 「做死你家的事」

中國時報【游婉琪／台北報導】

「一月十一日早晨，我失去了共同生活廿九年的弟弟。

心中的痛，旁人或許無法體會，

但我衷心期望這樣的悲劇，不要再次發生在別人身上。」

一篇名為「過勞工程師姊姊的一封信」的文章，在網路上引發四萬多名網友點閱。

文章中的主角，正是勞委會認定過勞死的南亞科技工程師徐紹斌。

他的姊姊在網路成立部落格，讓弟弟提早結束的年輕生命，

以另一種型式在虛擬世界中延續。

徐姊姊在部落格中回憶，

「母親總是會在晚上十一點時打電話給仍在公司工作的紹斌，要他早點回家，

可是到家時間總是隔天的凌晨！

爸媽常對他說，不要再為公司這麼賣命。

有一次他竟回說：『誰叫你當初要我進南亞科技的。公司就是這麼操！』

這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨，

每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。」

徐姊姊說，弟弟生前有很長一段時間每天凌晨三點回家，六點就得出門上班。

當父母打電話向公司抗議時，卻只換來「這是新廠成立的過渡期」回應，

並說「科技業本來就是這樣子」。

由於當初是雙親鼓勵徐紹斌到南亞工作，藉此快速償還就學貸款、改善家中經濟。

只是萬萬沒想到，這項立意良好的提議，

卻讓弟弟年輕生命就此殞逝，家人至今仍傷痛難平。

徐姊姊透露，原本弟弟還只是培訓工程師時，是可以領加班費的。

後來公司卻以績效良好為由，強迫弟弟升等為資深工程師，

不必刷卡、不能報加班費，卻得在更多的工作量與更大的壓力下，

過著「做得好是應該，做到死卻是你家的事」的生活。

回想起弟弟過世的前一晚，徐姊姊說，剛領到薪水徐紹斌，

將這個月要交給雙親的生活費和車貸拿到母親房中，還狀似親暱地抱了母親一下。

只是任誰也無法預言，這一抱竟是天人永隔，再多的金錢也換不回完整的家。

看完這一則新聞，珈琲小姐心情備感沉重：

「好好一個大有可為的年輕人，

竟然因為長時間加班而撒手人寰。」

前兩天珈琲小姐偶然轉到公視的人生劇展單元，

當時正在播出《溫暖的憂傷》，

故事大致在描述一對父子之間因繼承家業的問題，

產生對立的關係。

後來兒子決定依照父親的旨意，

努力執行總經理的職務，待公司上了軌道之後，

再和父親提辭職，去規劃自己的「時間表」(包含人生和愛情)。

沒想到在兒子決定說出來的那天，卻當場在會議室猝死…

整齣劇是一個帶著溫暖憂傷、令人難忘又不勝唏噓的故事。



和日本強震海嘯一樣，

你永遠不知道自己哪時會倒下。

但過勞這件事情，你可以自己決定！

妥善的時間分配、愛惜自己的健康、

不要把工作視為生活的重心(這樣老闆看到應該會生氣吼…)

很多很多想法的轉變都有助於避免悲劇的發生。



珈琲小姐想了解一下大家的見解：

你常常加班嗎？非加班不可的理由是？

你對於過勞死有什麼看法呢？

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