能者真的多勞嗎? - 時間管理

By Erin
at 2011-03-14T04:48
at 2011-03-14T04:48
Table of Contents
網誌圖文版:http://mydearcard.blogspot.com/
這是我寫的第一篇有關時間管理的作業文章
想請版友看看這樣寫是否有不妥的地方
也希望能給小弟批評與指教
內容物:
以前常聽到"能者多勞"這四個字
不知怎麼回事
最近這個詞又不斷的跑了出來
能者真的是多勞嗎?
我反到認為能者不應多勞
說穿了
能者多勞不過是一種逃避的藉口
再說明白一點其實更不過是一種"自我安慰效果"
就好像為什麼會有"競賽"
不管是運動比賽
業績比賽
一定是在時間值一樣的情況下
評估最後的成績多寡
每個人同樣只有24小時
對任何人而言每一分每一秒都很公平
不會因為任何的個體而有所不同的標準
唯一能控制的是自我時間管理
如果加班是公司的文化
而你又甘於待在這樣的公司
那請別認為自己能有多出類拔萃
除非當別人都加班時
妳能提早完成工作
若真覺得不是自己本身的問題
就趕快轉換一個適合自己的跑道吧
所謂能者
應該是要能者多"發揮"
用最少的時間得到最大的效益
讓時間與成果的成效投資報酬率最大化
如果你不知道該怎麼做
請試著從拒絕加班開始吧!!
--
這是我寫的第一篇有關時間管理的作業文章
想請版友看看這樣寫是否有不妥的地方
也希望能給小弟批評與指教
內容物:
以前常聽到"能者多勞"這四個字
不知怎麼回事
最近這個詞又不斷的跑了出來
能者真的是多勞嗎?
我反到認為能者不應多勞
說穿了
能者多勞不過是一種逃避的藉口
再說明白一點其實更不過是一種"自我安慰效果"
就好像為什麼會有"競賽"
不管是運動比賽
業績比賽
一定是在時間值一樣的情況下
評估最後的成績多寡
每個人同樣只有24小時
對任何人而言每一分每一秒都很公平
不會因為任何的個體而有所不同的標準
唯一能控制的是自我時間管理
如果加班是公司的文化
而你又甘於待在這樣的公司
那請別認為自己能有多出類拔萃
除非當別人都加班時
妳能提早完成工作
若真覺得不是自己本身的問題
就趕快轉換一個適合自己的跑道吧
所謂能者
應該是要能者多"發揮"
用最少的時間得到最大的效益
讓時間與成果的成效投資報酬率最大化
如果你不知道該怎麼做
請試著從拒絕加班開始吧!!
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時間管理
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