空降主管被同事排擠 - 閒聊

※ 引述 《y52353 (lala思><[ms思><[ms)》 之銘言：
: 所以請我過去做管理（簡單來說就是扮黑臉啦
: 　
: 一開始氣氛都很好
: 　
: 但我發覺公司有太多管理層面上的漏洞，也就是沒有制度，所以開始逐漸建立制度跟規矩
: 　
: 能想像一間公司居然沒有請假及遲到的規範嗎
: 　
: 所以員工有人上班都遲到2小時（員工大多屬業務性質）但老闆每每都氣過就算了
: 　
: 我覺得這樣下去不是辦法 ,所以跟老闆討論懲處制度並訂出辦法，除此之外還有制定其他
: 一些制度
: 　
: 問題來了，我的管理造成他們強烈的反彈
: 　
: 有人覺得以前過很好，為何我來之後越來越麻煩事情越來越多
: 　
: 我講話其實也太直，我都會直接跟他們說以前根本不像一間公司，現在有這些制度才是對
: 的，請大家遵守～我也會因為幾個人很皮不執行而特別盯他
: 　
: 最近一個月我開始感受到同事的冷排擠
: 　
這個我覺得應該是要糖與鞭子雙管齊下

給了懲處也要給獎勵

遲到的給懲罰，這個月全勤就給點獎勵之類的

這樣比較容易不會引起反彈



或者就是扮黑臉作戰

請老闆先宣布較嚴格的遲到懲罰

然後老闆宣布的時候你在作戲和老闆討價還價

爭取到你們原本「事先討論好的」懲罰


反正好壞都是比較出來的就對了

鍵盤主管給您參考

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