有關於公家機關臨時人員之休假問題 - 生活

目前我剛進入宜蘭縣政府擔任臨時人員，但是對於一整年的休假有些不明白的地方，聽說臨時人員適用於勞基法，我有稍微查詢過相關的法規如下：
勞動基準法第三十七條（休假）紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
勞動基準法施行細則第二十三條（應放假之紀念日）
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。
所以臨時人員除了週休二日以及工作滿一年產生之特休假以外，是否於勞動基準法施行細則第二十三條所列出的所有應放假之日例如民族掃墓節(清明節)也可以休假呢？