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有人在”聲易資訊股份有限公司”打工過嗎?

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“聲易資訊股份有限公司”http://www.soundyes.com/這家公司成立多久是合法經營嗎我白天在上課晚上在打工最近想在下班之後再找個兼職在104上看到這家公司在應徵"聊天室女主播"打電話去問他們強調不色情.不暴力.不透漏個人訊息只需要隨著來電者的話題天南地北的聊天即可賺取微薄的薪水但是我覺得奇怪的是為何他們要我的"身份證影本和銀行帳號"雖然我知道或許有些公司為了報稅和轉帳所以需要這些東西但是還是覺得很不放心可以請水水們給我個解答讓我安心一下嗎還是放棄這份打工的機會好呢

網友回覆 3

  1. Delia

    我的朋友曾經也有在聲易資訊工作過喔，當時還是我陪她去應徵工作的，以下是她的分析請参考看看囉 ！這家公司成立多久 ？ 至少有 10 年以上囉 ！ 104 人力銀行公司簡介也有提到︰ 聲易公司為電信加值內容專業服務公司，主要經營行動電話、手機網路之加值服務，包含手機電話、簡訊、網際網路、WAP手機上網、3G影像電話、客服等業務經營，技術團隊擁有十多年電信加值服務平台應用開發經驗，擁有長期成功的合作對象，包含中華電信、遠傳電信、台灣大哥大、亞太電信、威寶電信、大眾電信及大陸電信業者。是合法經營嗎 ？ 是的，只要在各大網站打關鍵字搜尋都可以尋找到該家公司的資訊， 而公司行動電話加值服務、網際網路服務，加起來至少有高達 10 幾個以上的交友平台『 也就是所謂的電話交友公司 』，而公司的規模很大有很多個部門，之前還有邀請許多藝人合作過 ！而聊天室女主播有分 2 G 與 3 G ！ 所謂 2 G → 指的是一般電話接聽，無須與客人面對面 ! 薪水較低所謂 3 G → 指的是手機視訊接聽，則須與客人面對面 ! 薪水較高而聊天方式分 2 種 ︰1 是屬於 1 對多人聊天室 2 是屬於 1 對 1 聊天室 制度上分 2 種1 是在公司接聽，薪水較高，有分月薪與時薪 ! 公司的工作人員只有值班到晚上 12 點公司就會關門，接聽的環境則是用木板隔開，隔音不怎麼好囉 ！2 是在家接聽，薪水較低，大部分皆是領時薪 ! 註 : 在家接聽，工作時間彈性 ! 時間很自由喔，想接就接，不想接就可以不要接，公司會配合你，因為聊天室是 24 小時的 !自已選擇工作時間，可以依照自己的時間自由彈性做選擇 !建議挑選晚上時間，因為晚上的電話量比較多 ! 至於調不色情.不暴力.不透漏個人訊息 ？公司與電信業者合作 〈 像是遠傳、台哥大 〉，不能破壞系統形象，需保持一個單純優良的聊天室平台 !嚴禁深入聊有關色情話題，如電愛、講生殖器官 ! 但若只是開黃腔、說黃色笑話是可以的 !但我朋友說規定是死的、人是活的，也就是說還是會有不少的人會在公開的聊天室以 0204 的聊天方式在聊天，如空愛、電愛 ！大部份會打聊天室的人，不是宅男、就是色男，因此若要賺取更多的報酬，接聽小姐聊天內容則以情色話題來吸引、挑逗、引誘對方，利用拖延戰術法拉長時間衝業績 ！這份工作是有業績壓力的喔 !反正就是講越多領越多 ~但沒接就沒錢，有接才有錢 ! 業績的計算方式 ，是以通話時間 〈分鐘數 〉來計算薪水的 !舉例來說 : 〈 第一通電話 〉你與客人聊天的通話時間是 35 分 : 27 秒，並沒有滿一小時，需等待下ㄧ通電話來累計你的通話時間 !老闆不是笨蛋，所以不是以你上線時間來計算，而是以你與客人聊天的通話時間來計算的 !而通話時間的長短則憑個人實力囉 ! 況且也要有電話量，若沒電話只能癡癡的等 ! 就是人家說的 '' 等你哦 '' ~公司嚴禁禁止與客人私下金錢往來、見面，如叫客人買東西、或者約見面〈 搞援交 〉! 這點是接聽小姐最常犯的錯誤，查到會扣薪水、甚至開除 !公司都會有系統工程師在監控，甚至也會監聽談話內容 !建議妳去面試時，要問清楚喔，保障自己的權利 !我麻吉說那種公司都會簽ㄧ大堆東西〈 如提到的『 公司規章 』，禁止與客人私下金錢往來、見面 ! 〉，甚至還要自己辦門號等等 !PS ~ㄧ開始與陌生人聊天都會顯的很吃力，只需要隨著來電者的話題天南地北的聊天 … 說的簡單談來容易ㄚ …日以繼日每天ㄧ直說話ㄧ直說話，還要找話題聊喔 !所以從事電話交友的工作必須應付形形色色的人，並非真的想像中的簡單 !俗話說 : 話不投機半句多聊的來當然是很愉快， 聊不來則是很鬱悶 !簡簡單的ㄧ句話往往會造成許多誤會，例如 : 客人與同事常常會挑撥離間 !有的客人會很機車的故意說，你同事說你的是非，又或者你的同事會故意搶客人等等 !為何他們要我的"身份證影本和銀行帳號" ？因為就如同你所說的公司為了報稅和轉帳 ！ 這點大可放心 ～領薪方式 - 匯到帳戶、或者可到公司領錢也可以〈 卡債族可選擇這個方式喔 〉，每年都還會寄扣繳憑單 !

  2. Regina

    有壓 怎麼可能沒有呢

  3. Gilbert

    請問公司沒有勞健保還會有扣繳憑單嗎?

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