如何寫一份有法律效力的切結書

我們家的小公司從事具有危險性的工作，雖然有團保但是有些員工有喝啤酒的習慣，我想請問，像這樣的情形如果發生意外，團保是一定不賠，那雇主有責任嗎？（除了道義責任外）寫切結書有用嗎？如果有用可以幫我寫一份內容嗎？

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Rae2006-08-05
上班時間還可以喝酒？直接把喝啤酒的員工開除啦！如果不處分，則代表僱主默許員工上班時間喝啤酒，萬一發生事故，閣下一定脫不了關係的。【建議】召開員工會議，宣佈上班時間不得飲用任何含酒精的飲料，否則，不但當事人要負責所有的後果，當日工作則以曠職論處。然後，讓大家簽名確認，以後發生事故時，才有書面證據及人證。一定要大刀闊斧的改革貴公司的不良飲酒文化啦。 2006-08-05 13:02:48 補充：【會議紀錄】會議主題：嚴厲禁止上班時間飲用含酒精成分之飲料。時間：地點：參加人員：﹝個人簽名﹞會議內容：上班時間不得飲用任何含酒精的飲料，否則，不但當事人要負責所有的後果，當日工作則以曠職論處。結論：今後將嚴格執行。 2006-08-05 13:05:10 補充：一定要先抓兩個喝酒的員工來開刀，才能落實本規定。 2006-08-05 13:57:47 補充：【切結書格式】本人○○○任職○○公司擔任○○工作，切結於上班時間內，不得飲用任何含酒精的飲料，否則，自願負責所有的後果及相關損失，不得異議；並同意當日工作以曠職論處。此致○○公司立切結書人：身分證字號：住址：見證人：身分證字號：住址：中華民國○年○月○日【附記】還是會議記錄比較好用，一次搞定、一網打盡 ^^