我的老闆是一個當員工要離開的時候，會想盡辦法亂扣員工薪水的人 - 過年

我是在一間小型的貿易公司，我已經在這間公司做了十個月了，但是我後來發現，公司根本就都沒有賺錢，而且我覺得我的工作，根本就是老闆的私人管家，每天都是幫他跑銀行，繳他的信用卡費、房貸，而且我的老闆是那種如果員工要離職的話，他就會亂扣員工的錢，我已經看過三個活生生的例子了，我覺得很不喜歡他這樣的行為，所以我想請問各位大大，如果我領完薪水直接就隔天不去上班了，這樣我老闆可以告我嗎?其實我也不想這麼不負責任，只是無奈我的老闆，是那種你如果要離開這間公司的話，他會亂扣你的薪水，大概會亂扣七~八千元吧，所以我就想，我是每個月九號領薪，那我領完薪水那一天，就把所有東西都放在公司，等隔天十號，我再打電話給我老闆，跟他說，我不做了，不會去上班了，所有的東西，我都放在公司了。我是想說，反正如果我九號說不做，我老闆一定會故意叫我再多做幾個星期，然後等到下個月發薪水的時候，他就又會亂扣我的薪水，那麼我不如這九天的薪水不要算了，直接跑掉，因為他是那種一生氣起來，就會亂吼員工的人，我之前就被他吼過，因為我那時候有一個同事很愛遲到，但是我老闆不敢兇他，只會發脾氣在我和另一個同事身上，請問各位大大，我該如何做比較好，我是只想做到4/9號，然後4/10就打電話跟老闆說，我不會再去上班了，請問我這樣做，好嗎?我已經畢業兩年了，雖然知道這是很不負責任的做法，但是是真的已經想不出更好的辦法了，因為我知道，我只要再多做一天，只是更損失一天而已，我老闆都說，他才不怕我們告，因為他知道，我們沒那麼多時間和金錢告他，我真的快受不了他了，而且現在只剩我一個人上班，有時我老闆進公司全身酒味，真的讓我很害怕。
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就是老闆在過年前一天有給我們紅包，我兩個同事是七千元，但是我老闆在他們2/27提出辭呈時，我們2/28有放國定假日，所以他們3/1上班時，我們三個都很怕老闆會抓狂，但是我老闆那天卻異常平靜，只是故意放東西的時候，很大力，然後叫他們做到3/1當天就能離開了，因為我同事他們是寫做到3/10，本來想說先領到上個月的薪水，但是我老闆更聰明，叫他們3/1走，來後3/9發薪日，老闆果然一直拖，一直拖到3/16才發，而且還說要把之前給他們的獎金扣回來，我同事當然很生氣也很無奈，但是我老闆說，他才不怕他們告。