外勞在家要注意的事項?? - 生活

By Poppy
at 2008-12-28T00:00

Table of Contents

因長輩因素,家裡需請外勞.
要在家裡做何防範呢?
有人說,家裡電話要鎖瑪並且房間門要鎖好,不能讓外勞出去買菜,
是真的嗎??還有什麼注意事項嗎?或注意什麼細節呢??

All Comments

By Edward Lewis
at 2008-12-30T05:22

無論是哪一國的外勞，其風俗習慣丶衛生跟乾淨的程度都跟我們不一樣，所以新外勞剛到家裡時，雇主就應該要明確告知所需要的清潔程度，而仲介公司更需要負擔起教育外勞的責任。
　
　不過無論如何雇主都應該要給外勞學習改進的機會，因為沒有人是你，所以不可能一下子就達到你所要的標準。
而且對外勞的態度要保持如一，不要好到忘了是請他們來幫忙分擔家裡事務的，免得最後叫不動了，那就真的變成花錢請罪受，何必呢？
　要手洗的衣服一定要明確告知外勞，而且要清楚說明洗衣粉的用量跟清洗的力度，不過外勞畢竟是外勞，沒有接觸過的衣服質料很多，如果在清洗中發生了意外，雇主還是心裡要有底喔！
　像是工作內容安排，我建議直接將工作內容規定寫明清楚，請仲介公司翻譯為中母語對照，讓外勞每天照表抄課。
　
正常來說，當外勞的日用品用完時，雇主當然可以帶外勞去賣場採購，或是雇主有去賣場時就帶外勞一起去，讓外勞順便看看有沒有需要補充的日用品
　如果是家裡單純的聚餐，一起去吃飯自然無妨，不需要弄得好像是特地帶外勞去吃飯一樣。
剛入境時第一次一些無傷大雅的事，就直接交待，可是像是電器的操作第一次就一定要親自示範給外勞看，第二次則看著外勞操作一次，才能確認外勞會不會使用這些電器，保持電器的使用壽命
　打掃後如發現沒有清理乾淨，務必把希望達到的乾淨程度清楚告知外勞，清潔用品的使用方式及用法也要一併說明喔！
　像是不可以拿廚房的抹布擦廚房以外的地方......等
要給女傭手機嗎?還是買電話卡給他用?電話卡是最優的選擇，一則可以當成是給她工作優秀的獎勵，一則可以清楚外勞的狀況
管理上有哪些要注意的?要用甚麼方式管理.....嚴格.關心....其實在管理上要注意外勞平常的行為舉止，與雇主丶病人之間互動情形，仲介公司（服務員）是不是外勞到雇主家之後就不聞不問，這些都是有相互關係的喔！！
　管理外勞的方式要依照外勞的個性，才能真正的建立起良好的勞雇關係。
其實上述分享的是實務經驗所累積來的，只想說：人有百百種，所以這絕對不是三言兩語可以全部解釋清楚的，只能提供依些小小的建議，讓已請外勞的雇主們參考，讓要準備請外勞的雇主們，先有一層心理建設囉～～

By Una
at 2008-12-31T04:11

防範阿..
這問題的範圍蠻大的耶
看你們請他回來是要幹嘛？
是要照顧老人家的話..
還是小心點微妙
外勞出去買菜會怎樣嗎？
我是覺得如果真的要小心的話
還不如請家裡的人多幫忙注意
看有什麼情況
就做什麼應對措施
防是要防
但是還是看人辣
簡單點就裝監視器吧..
偷偷觀察她的行為..

By Edward Lewis
at 2008-12-31T12:59

女外勞可以和男僱住同睡一間房嗎？不同床

By Irma
at 2008-12-28T20:59

安安
看見您所說ㄉ注意事項
實在有點錯愕
您所說的這些關於家裡電話要鎖瑪
或是房間門要鎖好,不能讓外勞出去買菜,
這些問題都是想問題
跟外勞'相處
給您幾ㄍ建議
(一)
仲介公司的問題也會影響外勞ㄉ素質
而仲介公司ㄉ立場跟宣導對外勞來說也是有實質ㄉ幫助唷!!
(二)
選對好ㄉ業務.好ㄉ業務可以讓你在發生狀況時
隨時幫你處理你ㄉ問題!!很多業務是接ㄌ案子之後
就不見人ㄌ唷!!
其實跟外勞相處有很多的方法
藉由你跟外勞和仲介三方ㄉ配合
你可以很開心ㄉ跟外勞相處
而且是人性ㄉ相處唷!!
歡迎你有問題隨時電我

By Audriana
at 2008-12-28T09:11

小心手腳不乾淨，帶人回來搬家，小心外勞跑掉(跑掉要等找回來才能再申請，
很麻煩)…
一開始規則就要說清楚，不然等到她熟了，要教就困難，
不要怕不好意思，不然會被軟土深掘…

By Christine
at 2008-12-29T21:37

您好~ 畢竟家裏多了一個"外人"...一些生活習慣當然要收斂一些...防範...錢就不要隨意亂放...貴重物品當然要收好...電話呢...可以先跟外勞說不可以打...國際線一定會隨收費單給你...不是妳打的...一看就知道...如果電話費暴增...列名細...是不是外勞打的...也查的出來...外勞不必進出的房間...最好是上鎖...至於外出部分...是怕被其他外勞帶壞...其他呢...妳可以上我的部落格...和我連絡...我會詳細給你解答的...希望能幫上您的忙...謝謝...

By Candice
at 2008-12-28T05:05

外勞也是人　　　　要互信互諒　　　財不露白且無需
　強調東西放那　　　　若外勞電話增多且要求休假或匯
　錢等徵兆都需注意

By Bethany
at 2008-12-30T02:11

工作規則 PERATURAN KERJA
1. 非經僱主同意，外傭不得外宿。
TANPA IZIN DARI MAJIKAN, TKW DILARANG KELUAR RUMAH
2. 外傭不得帶朋友回僱主家住宿，若有發現一律予以遣返。
TKW DILARANG MEMBAWA TEMAN KERUMAH NGINAP, APABILA KETAHUAN TIDAK ADA ALASAN LAIN DIPULANGKAN
3. 外傭應隨時審視僱主家之門戶，以維安全。
TKW HARUS SELALU MEMERIKSA PINTU DAN JENDELA RUMAH, MENJAGA KEAMANAN BERSAMA.
4. 外傭應隨時注意火燭，以免發生意外。
TKW HARUS SELALU MEMPERHATIKAN LILI API, SUPAYA TIDAK TERJADI BENCANA.
5. 外傭對僱主家之物品應妥善愛惜使用。
TKW SUDAH SEHARUSNYA BANTU MENGHEMAT PENGGUNAAN BARANG MAJIKAN.
6. 外傭隨時應保持僱主居家環境之整齊清潔。
TKW HARUS SELALU MENJAGA LINGKUNGAN RUMAH MAJIKAN YANG TERATUR DAN BERSIH.
申請看護工至醫院開診斷書應備文件：
1. 病症暨失能診斷証明書（一份三張）（下載）。
2. 受照顧人2吋照片（最近三個月）一張（慈濟醫院需要三張）。
3. 申請人之身份証正本（如關係人者需帶關係人之身份証正本）。
4. 受照顧人之身份証正本。
5. 基本資料傳遞單一份。
6. 健保卡。
已依家庭看護工列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。
申請聘僱家庭外籍看護工申請要點：
一、外籍看護工傳遞單、失能診斷証明書，請申請人一定要填寫聯絡電話及行動電話以便長期照護中心聯係。
二、家庭看護工申請流程圖
三、申請聘僱外國人從事家庭看護工作指定醫療機構
四、其他醫療團隊專業評估方式：至少一位醫師及另一位醫事人員（係指領有中央主管機關核發之醫師、藥師、護理師、物理治療師、職能治療師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、藥劑生、護士、助產士、物理治療生、職能治療生、醫事檢驗生、醫事放射士及其他醫事專門職業證書之人員。）、臨床心理師或社工人員經評估被看護者須全日二十四小時照護，巴士量表需在35分以下。
五、開立好之失能診斷証明書，醫院寄發給申請人或是直接拿給申請人影印本，同時醫院會寄發正本及看護工傳遞單給長照中心
六、長照中心收到醫院所寄發文件，10日內會主動聯絡申請人，並傳真求才登記表給申請人，請申請人填寫好求才內容，並回傳長照中心。
七、長照中心將現有人力資料庫中，推介給申請人，經推介不成功，六個工作天會主動發文給勞委會職訓局。
八、外勞在台聘雇期限以兩年為限，到期前二個月可申請展延一年，一名外勞最多可以工作六年，政府將修法改為九年
參考資料

仲介多年

By Olga
at 2008-12-28T16:15

不要僱用外勞。。。
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_23.gif

一樣的薪水。妳可以僱佣35～50的婦女來照顧長輩
況且也很好溝通。出事了也找的到人。。。
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_33.gif

外勞能做的。台灣人也能做。台灣人是亞洲地區最勤於工作的種族。。。
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_33.gif
而且現在台灣人失業率那麼高。70萬外勞和外籍新娘也是兇手之一
40萬份工作給他們拿走。就等於40萬個台灣人工作機會被剝奪
30萬外籍新娘嫁入台灣。就表示有30萬個台灣女人。未來將孤獨一生
（台灣男女人口是一比一的。30萬男人娶外籍。就等於30萬名台灣小姐要失婚）
像這樣啊！趕都趕不走了。。。妳還要引進她們嗎？
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_2.gif

況且兩個月前。。。
也發生外勞女傭。因為工作繁重而慢性毒殺雇主一家四口的新聞。。。
而竊盜案更不用說。大約每五名幾乎就有一名手腳不乾淨
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_23.gif

她們游過來台灣。就是要拼錢的
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_32.gif
至於要談什麼感情那就不用說了。。。

所以我建議是僱用本土的勞工比較好。問題也比較少
不但是對台灣風土人文和物資和道路很熟悉
而且往後還可以跟她做個永遠的朋友呢？。
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_23.gif
）

以上。是我個人的一點淺見。版主您可以參考看看～^_^+|

2008-12-29 00:41:18 補充：
外勞是人。台灣人也是人。。。
尤其台灣人也有子女要養。非常迫切須要這份收入
不然家庭經濟問題一來。叮叮咚咚跳樓。燒炭自殺的又多了好幾人
而來台的外勞大多年輕。單身。。。
他們就是因為自身的問題較少。才能出國工作的
我是認為。我們先要從自己人先優先錄用才是～＠＠+

By Iris
at 2009-01-01T01:42

電話最好去設定
不然被打到爆都不知道.........
有人是說要裝監視器
不然有的是兩面人
虐待老人家怎半??

外勞在家要注意的事項?? - 生活

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