公司的扣錢制度相關問題 - 過年

各位大大您好
我個人已經在公司服務10幾年了,一開始做錯產品公司並沒有任何罰錢制度
但是做了5年後,公司申請了ISO,並做錯東西就以異常單來做處罰依據,但是
最多也是扣加班的薪水(依老闆心情來扣加班費~單位小時計),這也是公司扣錢
手段之一, 但是到了去年就很不一樣了,每次老闆或股東都會進公司無緣無故
的罵員工,每張異常單金額也不超過5000元就要被罰錢,直接扣薪水
申誡200元~警告600元~小過1200~大過5000元
給的加班費也都只有1.33 端午節 中秋節 過年 也是1.33
我們只是來公司賺份薪水 每次都被刁難 最扯的是 最近公司生意不是很好
用其他名目 有人做錯事情 被發現 公司除了重罰當事人 還直接扣全公司員工
的全勤獎(我們的獎金1500~現被扣到剩500),我個人上前詢問 只有被會計告知
這是公司的制度,叫連動罰(當兵嗎?) 我個人有跟會計溝通過,跟我們其他人都沒相關
為什麼還要處罰呢? 又沒犯錯 一個人錯全部都罰,哪有這樣子的道理, 但是公司回應
要做就做 不做就回去 難道員工只能被這樣子欺負, 大家都有年紀了 只是討碗飯吃
現在扣錢除了扣薪水外 ,還要補做給公司 好為難喔!! 請問大大有什麼方法能解決這
樣問題呢 拜託 請不吝指教 謝謝