低薪的惡性循環/以補教業為例 - 花蓮

雖然結尾看起來真的很辛酸

不過必須要說

當老闆的確不容易 我承認沒能力去處理這些瑣碎的事情

不過既然已經撩下去開店開補習班

除了水電租金雜七雜八的支出

人事支出也必須考量在成本裡面

如果一有問題就先拿人事支出開刀

我認為是當老闆的人自己規劃有問題

招生不好 店租太貴...等原因 不是當初成本考量該考量進去的？

當人事流動率高導致教學品質低落而影響招生

這不就是老闆自己造成的惡性循環


年輕人不一定要求高薪

但至少要合理

低於平均水平甚至連勞健保都不提供

這是花蓮很令人詬病的地方


以個人來說 我很希望能留在花蓮

但是換了幾個工作 問題差不多都一樣

最後還是上台北討生活去了

比花蓮忙一點 但起碼薪水不會讓我覺得被羞辱

真要留在花蓮 只有忍耐低薪一途嗎？


當然還是很想回去定居

不過大概只有兩條路：公教/開店（嘆）


我應該不算年輕人也不是剛出社會

我愛花蓮/但是賭爛花蓮的老闆s

※ 引述《carlos10 (carlos)》之銘言：
: 嗯，看到很多應該是年輕人或是還沒出社會的小朋友義憤填膺...
: 跟著八卦版一樣的口吻強力砲轟老闆無良，慣老闆，草莓老闆...
: 那想問一下，你們有能力當老闆嗎？
: 以補教界為例，我曾經在這種行業待過五年，我講實在話，
: 一個補習班沒有超過五十位學生，如果他再請人或請老師，而不是自己教，
: 根本沒賺多少，還有水電，租金，雜七雜八的支出...（傳單..獎品等）
: 50位還只是幾乎打平而已，要老闆賺七八萬以上，就至少要100人的規模，
: 我之前是給人請，也有拆帳，也有想過自己要出來創業，但是怎麼算，
: 都覺得划不來，有空去補教版逛一下，如果沒有人脈，
: 開個補習班先虧個幾年是小事，
: 補習班跟自己找幾個學生那種小家教班是不一樣的..
: 再加上花東的學生的數量根本就不多，但是市場的新競爭著卻一直加入，
: 也就是餅可能一小塊，但卻一堆人進來搶，要賺啥？更何況這裡的補習費
: 不可能跟都市比較，比來比去，他請的人薪水相對低是一定的，
: 所以也一定很多年輕人受不了就跑出去自己開，
: 但是自己開一開始收不到十個學生能賺什麼？可能比兩萬都還少....
: 這就是市場機制的問題，除非你到那種學生兩三百人的機構，但我相信，
: 這種機構給的錢不會是你所說的一萬八或兩萬而已，
: 所以一定是要有本事人家才請你，不然經濟不景氣，出來教補習班的一堆..
: 能挑的老師很多...
: 再來，不只花蓮，只要非新竹..北部的，薪水都低，
: 有小朋友說東華附近時薪八十如何如何，有機會去看一下長榮大學..
: 也就是台南歸仁那附近，之前勞委會規定時薪九十幾時，
: 還有被踢爆時薪六十幾也一堆人搶...Why? 八卦版一堆還沒出社會的年輕人
: 說不爽不要做，但是學費這麼貴，打工機會又不是很好找，還不是一堆人搶..
: 這就是台灣目前社會的狀況，整個社會的資源有限，產業也沒升級，
: 年輕人只想做服務業，薪水就拉很低..尤其是竹、北、桃以外的區塊
: 你不做，還是有人要做，因為可能不做的話連飯都沒得吃...

--