不懂~這到底是台灣資方的問題還是台灣年輕人的問題!? - 生活

其實個人就解決方法來申論政府勞方資方公司三方其實都有問題,最大問題來自政府的政策問題,首先當時大量開放大學是錯誤政策,大學全面轉型成職訓中心把科系及課程作轉變成實用型,配合未來產業來發展教育方向.鼓勵雙修或及早畢業再參加加強職業訓練,資方沒有辦理提高產質,也是錯誤,代工也要轉��

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個人認為是資方問題~以及政府政策問題~例如新加坡有認為台灣很可惜~應該開放國外專業人才進駐台灣才可以提昇台灣本身的各專業等的技術競爭力,才不會造成平均薪資降低的問題。專業人才在台灣真的很不被重視~操到死還被公司企業認為是理所當然~進而造成現在台灣人才外流的問題~就例我的自己的

其實現在的社會年輕人問題~有問題的並不是年輕人的問題~反而有問題的是這個社會~台灣社會才是最大的問題~年輕人只是反映出這個社會而已~因為台灣社會沒辦法給年輕人什麼~而且所有事情都要年輕人承擔~所以才會出現只有單方說法的情況~*************************************為什麼強調是社會的問題而不是�

您好!我是一位目前在香港工作的台灣人我從台灣的公司請調到香港工作已經一年半多你的問題其實真要仔細分析我想其他人都說得很多但就我來香港後的親身體驗了解後我直接也現實的告訴你我的感想1.薪資差別:就是每個國家國民所得不同產生的結果但國民所得高的國家通常相對生活用品與一般消費相

真的很差阿而且還沒品自大自私只想占人便宜沒一個好東西讓他們自生自滅好了反正他們也不曾做過什麼好事以前五六年級生都會去做義工作好事,現在的七年級生不要做害社會的事就很好了不是找炮友玩性愛派對,喜歡占人便自己吃虧一付要人死的感覺這樣的年輕癈物,留著作什麼.只會害社會風氣變差,��

幾位大大，辯論再多~現實情況依然無法改變....不如花點心思，從改變自己開始......以應付社會的變遷和政府的無能....是否覺得日子過的越來越辛苦，雖然你已經照著規則認真努力的在工作崗位上奮鬥，但你得到了甚麼？1、也許得到了加薪。2、工作時間越來越長。3、相對的自己時間越來越少。4、得忍

我覺得是個人問題^^先了解學校教的東西，不是說工作上用不到，而是說不會針對某個企業需要的技能去教，所以對社會新鮮人來說才需要累積經驗跟學習新的東西你想想我們上學跟學習是不是要花錢，但企業公司卻是花錢在培養人才所以才會用企業覺得合理的薪水給予現在年輕人的確不比以前的人叫��

並不是剛開始薪資多少的問題，而是薪資停滯不漲，而物價飛漲。剛進到一家公司，薪資的多少不必太要求，只是現在的薪資幾乎都是不動的，頂多一年調個一千塊錢，連養活自己多很困難，而且前途渺茫，這是年輕人最大的困境。以前的資方，都願意應徵學徒來作栽培，現在的老闆都不願意找學徒了�

1其實台灣人也不是很差只是我們的教育制度出了問題在大學裡我們無法體驗真正的實習經驗我們的教育在乎的是分數與文憑制式的教育方式,史的學生沒什麼獨立的思考能力老師教什麼就學什麼而私立學校更是誇張,為了賺錢什麼樣的上課方式都行有在職專班,學分班,假日班現在只是私立文憑不值錢,我想�

我覺得這個問題應該可以分很多不同的層面來討論。不過，就我自己本身的感覺來說，以及我看到多數台灣現在的大學生，還有以前我自己的大學同學來說，我也覺得台灣的大學生程度真的蠻差的。可能因為我以前念的是私立大學，(不過，至少還是已經成立了40多年的有歷史的「大學」，不是那種亂七�