電子業、半導體業、綠能產業之薪資職級(結構)表 - 生活

By Tom
at 2010-11-20T00:00

Table of Contents

剛接手人力資源部門,老闆要我規劃薪資結構及職等,真不知該從何做起,希望有經驗的前輩可以提供範例及說明,尤其是綠能產業及半導體業者,拜託拜託 ~~
無法提供協助或業務人員請勿干擾~~

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By Isla
at 2010-11-23T07:40

1.底薪:最好不要低於法定薪資
(部分公司會與全勤相加不低於法定)
會依學經歷不同而有不同大學.研究所的底薪相對高於高中職等
2.全勤:大部份分為上下半月計算必免
有人有事請假心想反正沒全勤卯起來請假影響生產
3.加班費:1.33或1.66請參考相關規定
如為12小時制會扣除用餐時間
也就是滿8小時後真正計算的加班費只有3.5小時(扣除用餐0.5)
4.津貼:
4.1交通:記算有上班天數
4.2伙食:如果沒有供餐狀況下
4.3班次:如大夜班或中班(早班則無)
4.4職務:如組長..課長......有責任的部份
4.5手機:多為外勤人員才有(不就200~500少的可憐)
5.獎金:
5.1生產:就....依產量品質等等~看產業囉
5.2績效:部份會與5.1合併計算由單位主管評估
借由主管評估獎金高低達到控制現場人員等等
5.3季節性的:如51勞動節中秋端午節等
5.4年終:......這年頭還有嗎
5.5其他:自己編用於激勵員工
日商大多有提案獎勵之類的
6扣項
6.1勞保
6.2健保
6.3勞退提撥
6.4扣稅
6.5其他
只知道這些了~給你參考還是要依產業特性調整

By Aaliyah
at 2010-11-23T00:49

薪資規劃是很專業的，建議請教同業前輩或是專業顧問公司。
仲悅企管 http://www.hrfun.com.tw/
目前有提供免費的諮詢服務，可以跟他們聯絡，請教專業顧問的意見。
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