雇主避不見面且不給薪水，有什麼方法可以解決? - 過年

勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。
勞動基準法第27條規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
勞動基準法第79條規定，有下列行為之一者，處二千元以上二萬元以下罰鍰：
一 違反第7條、、、第21條第1項、第22條、、第24條、、。
二 違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令者。
勞動基準法第81條規定，法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人或自然人並應處以各該條所定之罰金或罰鍰。
你父親工作幾天公司就必須給幾天的薪水，你說公司從過年就欠你父親的薪水到現在，如果公司不按時給你父親薪水，係違反勞動基準法第22條、27條規定，你父親可至當地縣市政府勞工局申訴，勞工局會命令公司於一定期間給付員工薪水，如果公司沒有在期限內給付員工薪水，勞工局就會依勞動基準法第79條、81條規定，處罰公司及負責人各2千元以上2萬元以下罰鍰(新台幣6000元以上60000元以下罰鍰)。

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

法律途徑>>>呵呵 是有錢人在玩的啦 為了這一點小錢 你省省吧
討債途徑>>>我之前有跟你父親相同情形 問勞工局 勞工局說幫我願意處理 叫我找老板去勞工局協調 心裡xxxx@@@@&&&&找得到老板還需要找你勞工局 傻眼 勞工局<<<<敷衍了事
我找過>>勞工局 勞委會 縣長投書 報紙投書 上法院 黑道 唉...
那筆錢就當他 死了小孩 死了老北用
我的建議>>>心情放鬆 注意力轉移其他事情上 別當個有記憶的人
趕快找工作先啦
ps:你會想那公平正義何再 台灣早就沒公平正義 不然就不會有王又曾這種人物存在的