我待過這家公司，當時是小小業助，短暫的四個月，不過是很可怕的回憶~
現在想想，他們的薪資確實不高，不過當時我跳到這家公司前的薪水更低，
工作更鳥、更莫名奇妙，所以能進到這家在工業區不算小的公司，還滿開心的!
印象中，大學畢業，業助是21K，不過我之前有相關工作經驗，否則可能便低,
中午有供餐，一個便當，這是沒有從薪資扣的，每個月還有一天是類似點心餐會，
有蛋糕、飲料可以享用!
對了，他們其實分兩個區，一邊是工廠作業區，一邊是那種行政、業務，上班的辦公室，
兩邊的環境差滿多的，行政辦公區環境不錯，工廠作業區比較舊!
我是業助，上班地點在行政辦公室那邊，其實當時接觸到的同事，人都算不錯，
這是真的，會互相幫忙，態度也和善，但業助因為要出貨，所以每天都要跑廠區，
廠區的人個性很急又兇，如果業助理貨出錯，就更慘了!
然後，他們的業助非常非常非常的忙，工作好像永遠也做不完，而且要快狠準不容出錯
，加班當然沒有加班費啦，責任制，我曾有過要提早2個小時到公司出貨貼麥頭的經驗
(其實也可以前一天加班留下來，但真的不知道要留到幾點，因為他們的貨都是趕趕趕
出來的)
聽說有的業助連放特休，還要先到公司出完貨才可以休假，因為別的同事也是很忙，
根本沒時間代理你的工作!
不過，有版友說對了，他們的國外業務(包含國外業助)，真的清閒很多，
國內業務組的人都忙的跟狗一樣，所以常常看到業助忙得非常忙，閒得非常閒，
業務也是!
還有，我看到的生管也是非常忙碌的，常常公司mail一打開，都是幾百封別部門發來
的未讀郵件!
後來我覺得自己勝任不了，提離職時跟主管聊了一下，他自己也知道菜鳥業助常常被
廠區的人兇，導致很多新人待不久(雖然菜鳥犯錯被指責很正常，但他們兇人的感覺是
會事後讓你感到很挫折，想躲起來大哭那種)，但他莫可奈何!
那時我就覺得，原來我的主管無法站出來跟別部門主管協調這個問題……
另一個工作量太大的問題，這麼形容好了，正常來說我們初到一家公司，應該會跟新同事
熟絡一下，可是，幾乎沒辦法，因為沒時間，有一次比較閒的國外業務問新來的國內業務
：「喂，你怎麼都不跟我們聊天?」，國內業務無耐的：「因為我沒時間說話……」，
當時我也是沒時間說話+快沒時間吃午飯的業助!
最後一天在跑離職程序時，我拿著離職單去給一位大主管簽名，他就說了一句：
「唉~還是不耐操啊」，我的心裡有涼了一下!
這是我的經驗，業務部門的人算好相處(不過也有可能是因為太忙沒時間算計別人，哈~)
，但工作量超大，國外業務(業助)才能擁有比較悠閒的上班步調，薪資不高，
但以雲林來說，也沒很低!
對了，補充一下，這家公司所有事都是要上系統作業的，理貨、開發票、
申請出差費…想的到的都要系統操作，如果一不小心弄錯，就要出動資訊部門
的人幫忙修改，一旦動用到資訊部門，就要寫「資訊修改單」，
這修改單還要通過層層關卡的主管簽名，所以除了大家都會知道你犯錯，
當月薪資還會被「扣點」，其實就是扣績效獎金(薪水)，
說真的，大公司嚴謹是好事，但真的好累喔，有時候都火燒屁股要出貨了，
資訊部門也不會輕易就幫你改，然後還要被扣錢，新人也不例外喔，
不會因為新人不熟系統，有「出錯額度」!
--
現在想想，他們的薪資確實不高，不過當時我跳到這家公司前的薪水更低，
工作更鳥、更莫名奇妙，所以能進到這家在工業區不算小的公司，還滿開心的!
印象中，大學畢業，業助是21K，不過我之前有相關工作經驗，否則可能便低,
中午有供餐，一個便當，這是沒有從薪資扣的，每個月還有一天是類似點心餐會，
有蛋糕、飲料可以享用!
對了，他們其實分兩個區，一邊是工廠作業區，一邊是那種行政、業務，上班的辦公室，
兩邊的環境差滿多的，行政辦公區環境不錯，工廠作業區比較舊!
我是業助，上班地點在行政辦公室那邊，其實當時接觸到的同事，人都算不錯，
這是真的，會互相幫忙，態度也和善，但業助因為要出貨，所以每天都要跑廠區，
廠區的人個性很急又兇，如果業助理貨出錯，就更慘了!
然後，他們的業助非常非常非常的忙，工作好像永遠也做不完，而且要快狠準不容出錯
，加班當然沒有加班費啦，責任制，我曾有過要提早2個小時到公司出貨貼麥頭的經驗
(其實也可以前一天加班留下來，但真的不知道要留到幾點，因為他們的貨都是趕趕趕
出來的)
聽說有的業助連放特休，還要先到公司出完貨才可以休假，因為別的同事也是很忙，
根本沒時間代理你的工作!
不過，有版友說對了，他們的國外業務(包含國外業助)，真的清閒很多，
國內業務組的人都忙的跟狗一樣，所以常常看到業助忙得非常忙，閒得非常閒，
業務也是!
還有，我看到的生管也是非常忙碌的，常常公司mail一打開，都是幾百封別部門發來
的未讀郵件!
後來我覺得自己勝任不了，提離職時跟主管聊了一下，他自己也知道菜鳥業助常常被
廠區的人兇，導致很多新人待不久(雖然菜鳥犯錯被指責很正常，但他們兇人的感覺是
會事後讓你感到很挫折，想躲起來大哭那種)，但他莫可奈何!
那時我就覺得，原來我的主管無法站出來跟別部門主管協調這個問題……
另一個工作量太大的問題，這麼形容好了，正常來說我們初到一家公司，應該會跟新同事
熟絡一下，可是，幾乎沒辦法，因為沒時間，有一次比較閒的國外業務問新來的國內業務
：「喂，你怎麼都不跟我們聊天?」，國內業務無耐的：「因為我沒時間說話……」，
當時我也是沒時間說話+快沒時間吃午飯的業助!
最後一天在跑離職程序時，我拿著離職單去給一位大主管簽名，他就說了一句：
「唉~還是不耐操啊」，我的心裡有涼了一下!
這是我的經驗，業務部門的人算好相處(不過也有可能是因為太忙沒時間算計別人，哈~)
，但工作量超大，國外業務(業助)才能擁有比較悠閒的上班步調，薪資不高，
但以雲林來說，也沒很低!
對了，補充一下，這家公司所有事都是要上系統作業的，理貨、開發票、
申請出差費…想的到的都要系統操作，如果一不小心弄錯，就要出動資訊部門
的人幫忙修改，一旦動用到資訊部門，就要寫「資訊修改單」，
這修改單還要通過層層關卡的主管簽名，所以除了大家都會知道你犯錯，
當月薪資還會被「扣點」，其實就是扣績效獎金(薪水)，
說真的，大公司嚴謹是好事，但真的好累喔，有時候都火燒屁股要出貨了，
資訊部門也不會輕易就幫你改，然後還要被扣錢，新人也不例外喔，
不會因為新人不熟系統，有「出錯額度」!
--
All Comments