請問小公司主管面試人的心態？ - 過年

請問小公司主管面試人的心態？現在是不是因為人事成本....已成每間公司重要之考量，所以每一家公司的錄取率越來越低，越來越小心謹慎的試探著對方？變成面試者也跟著戒慎恐懼起來戰戰兢兢地...舉最近的例子想問一下小公司的主管心理？
去了約10人以下的公司面談，工作內容不會先清楚告訴妳；反而先不斷試問妳的心態，不斷跟妳說公司希望找的人的特質如何如何，希望這個人可以全方位啊！可以穩定....等等。這樣的小公司妳會想來嗎？她自顧自的講了約一個小時....我根本沒講幾句話，然後她說妳反應不錯特質也很好，然後跟我說妳有興趣的話再打電話給她，叫我考慮清楚後再告訴她，如果有任何問題歡迎我提出來。然後再告訴她什麼可以來上班時間，她也會跟主管討論後再決定我適合做什麼性質的，我當場是有說這樣的工作內容我很有興趣，但她說妳考慮清楚之後再說吧！她也要再面試兩天，所以給我兩天時間想一想，我就就走了.....
福利薪資大約制度我都有詢問了，但是我不太懂她的心態？
上禮拜去面試的那個也是一樣，叫我回家考慮再打電話給她！而我是考慮個三小時後馬上就打電話給她，但她只是說妳有跟先生談論了嗎？她們是想找能穩定的喔！我說我瞭解我也是....然後講一講她說好再拿我的履歷表給總經理，但是到現在一點下文也沒有.....
覺得到底她們都要我回家再考慮的原因是什麼？我已婚五年多但沒有小朋友！工作技能會電腦繪圖美工與行政文書操作能力；也做過客服自認為應對反應學習態度都不錯。
不知道是不是她們覺得我的態度不夠積極？還是因為要過年了所以不急著找人呢？為什麼都不是馬上問妳什麼可以上班？唉～難道我要一直猜測下去嗎？請給我一些方向吧！是不是我缺乏了什麼？可以講一下她們在想什麼嗎？謝謝～