請問一下...如何和勞工局升請失業補助金????? - 過年

By Hazel
at 2005-12-20T00:00

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請問一下...若再在過年後北公司資遣...想和勞工局升請失業補助金的話?!~所要準備的資料和程序是什麼???也歡迎大家幫我回答問題清單中的問題.感謝
Update:
經歷證書影本是什麼阿?????
Update 2:
對不起...我不太懂這一項...
2.受領失業給付期間另有工作者，其該月工作收入未超過基本工資，加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除，但總額低於基本工資者，不予扣除。 3.失業給付發給期間最長發給六個月。領滿六個月失業給付者，本保險年資應重行起算。
Update 3:
那勞工保險年資要重新計算對我會有什麼影響呢??吃虧嗎
Update 4:
退休金的基數是什麼??
對不起
問題很多
煩請解惑
Update 5:
二樓大大說
輔導站人員會叫你從他們的電腦找兩間公司去應徵,限時30分鐘
然後他會叫你去上半天課,一定要去,上完會給你一個便當
*****那若錄取了...是不是就沒有失業補助金了?!~
Update 6:
勞健保轉出證明也要帶嗎
Update 7:
***輔導站人員會叫你從他們的電腦找兩間公司去應徵**
問: 可以自己找工作嗎?

Tags: 過年

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By Wallis
at 2005-12-22T18:59

1.向原投保單位取得非自願離職證明，如無法自原投保單位取得離職證明者，可逕向實際工作地點之當地主管機關申請核發離職證明，例如：工作地點位於台北市者，則可向本局申請核發。 2.本人攜帶（1）離職證明書正本附影本（2）身分證正本附正背面影本（3）申請人金融機構存摺載明帳號之封面附內頁影本（4）最高學歷及經歷證書影本、專門職業及技術人員證照或職業執照影本、曾接受職業訓練結訓證書影本等資料，逕洽當地各就業服務站均可辦理。
有關就業保險失業給付（即俗稱失業救濟金）之相關規定說明如下：一、適用對
象及資格：（須符合下列各項條件） 1.具中華民國國籍，年齡為十五至六十歲之參加就業保險法之被保險人且非自願性離職。（註：所謂「非自願性離職」，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。） 2.離職退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上者。 3.具有工作能力及繼續工作意願者。 4.向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內，仍無法接受推介就業或安排職業訓練者。二、給付方式及額度： 1.失業給付每月發給一次，按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前六個月平均投保薪資60%發給。 2.受領失業給付期間另有工作者，其該月工作收入未超過基本工資，加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除，但總額低於基本工資者，不予扣除。 3.失業給付發給期間最長發給六個月。領滿六個月失業給付者，本保險年資應重行起算。
1. 經歷證書影本: 學歷證書就可以了
2. 就是說你在失業期間兼差工資不超過最低薪資依然可請領失業金
你若是有請領過失業救濟金, 勞工保險年資要重新計算.
保險年資重計當然就是影響到退休金的基數了
他一定會安排跟介紹工作給你,你一定要去不過跟他說你不適合該工作即可.
到不像二樓所說的那般,因為每個地方的做法畢竟都應該差不多,只要符合資格準備好資料就可以申請,要你參加職訓及介紹工作你可以接受也可以拒絕,畢竟如果你跟他說這是否會圖利特定人士,承辦人就會嚇死了.
1. 職訓可去可不去
2. 介紹工作要去但不一定要做

By Oscar
at 2005-12-23T20:43

失業給付
:::就業保險失業給付申請相關規定摘要
申請資格。
凡年滿十五歲以上，六十歲以下受僱之本國籍勞工，因所屬投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞基法第11條、13條但書、14條、20條、定期契約屆滿離職，且非自願離職並辦理勞工保險退保，而符合下列條件時，可請願失業給付：
（一）於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上。
（二）有工作能力與繼續工作意願。
（三）訂期契約工離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上，且逾一個月未能就業者。
（四）自向公立就業服務機構辦理求職登記之日起十四日未能推介就業或安排職業訓練。
備註：勞動基準法（有關非自願性離職規定）
第十一條
第一款歇業或轉讓時。
第二款虧損或業務緊縮時。
第三款不可抗力暫停工作在一個月以上時。
第四款業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供置時。
第五款勞工對於所擔任工作確不能勝任時。
第十三條但書：
雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管核定者。
第十四條
第一款雇主於訂勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。
第一項
第二款雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行獲有重大侮辱之行為者。
第三款契約所定之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。
第四款雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。
第五款雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
第六款雇主違反勞動契約或勞工法令、致有損害勞工權益之虞者。
第二十條事業單位改組或轉讓時，依規定期間預告終止契約者。
給付規定
失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十發給。
八十八年一月一日起繳納失業給付保險費未滿一年者，不得請願。
當次離職退保前繳納失業給付保險費滿一年以上者，最長以發放六個月為限。
失業給付繳費年資，於每次領取六個月失業給付後，歸零重新計算。
申請失業給付未滿六個月再參加本保險後非自願離職，得依規定申領失業給付，但合併原已領取失業給付月數及依規定領取之提早就業獎助津貼，以發給六個月為限。
依規定領滿六個月失業給付者，自領滿之日起二年內再次請領失業給付，其失業給付以發給三個月為限。領滿三個月失業給付者，本保險年資應重行起算。
應備書件
原投保單位之離職或定期契約證明文件正本及影本各乙份。
國民身分證或其他身分證明文件正本及正、反面影本各乙份。
申請人郵局或金融機構存簿封面影本乙張。
何處申請
請親自到就近各地公立就業服務中心、站辦理。
給付種類
失業給付。
提早就業獎助津貼。
職業訓練生活津貼。
失業之被保險人其全民健康保險費補助。
************************************
先從網路下載離職證明書
http://www.ejob.gov.tw/doc/B0001.doc
拿回去公司蓋大小張,離職原因一定要是非自願離職
到就業輔導站填表格失業認定表格
要準備
1.身分證
2.印章
3.離職證明書(蓋好的)
4.銀行或郵局存摺
輔導站人員會叫你從他們的電腦找兩間公司去應徵,限時30分鐘
然後他會叫你去上半天課,一定要去,上完會給你一個便當
到那兩間公司去應徵並蓋章,郵寄或交回輔導站在7天內
14天後去做失業認定
兩週內會把錢匯到你指定的戶頭

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