被寄存證信函而對方說已經收集好證據且找好律師????? - 過年

你家人為老闆工作了5年沒功勞也有苦勞..被老闆說成這樣,真的很令人難過!!
被老闆說成~把客戶資料刪除!!(可以解釋為,因為要離職~自己知道的部份!!因為是商業機密所以離職前就把資料刪除!!)
工作期間不認真!!(定義在那?反問老闆你交代的事都有處理完,何來不認真之說,所以純粹是老闆的個人說法!!)有的人拼死拼活的做事,最後被說成不認真!!真的是睜眼說瞎話= =那裡不認真!!請老闆舉證!!
説這公司的壞話~~純粹個人的情緒抱怨!!試問?老闆你怎麼知道我說你壞話?有錄音帶舉證!!(老闆已經違反個人隱私權了,可以反告你們老闆)
變象的扣薪也違反了勞基法了!!(之前某報紙有報導類似案子),反之我們晚走~~要不要也給你1分鐘100元~~相信你晚走30分~1小時1毛錢都沒有吧!!<老闆會說,你們工作為做完,晚點走是應該的,工作永遠做不完的不是嗎!>
ps.不知道你應徵時有無簽訂任何形式的契約?有的話你們就比較輸面了!!快點找出原因~~是你們真的在離職前[嗆]老闆什麼?不然你們老闆怎麼會[想出]那麼多問題找你們碴@@你們快點處理吧

請別著急和難過：
建議您：
先至法院的訴訟輔導科將完整的事情說出來，
請問他們有何方法可以保護自己的權益不會受損
他們那裡也有註冊的律師名冊，如果有必要時再請律師吧！
(請別隨便相信路上自稱可以幫您打官司的司法黃牛唷！)
另外，關於沒有勞健保這件事，請您務必要找勞保局及健保局，
詢問是否可以救濟或提提告訴苦，因為勞基法我不懂，
所以幫不上什麼忙，抱歉！！><
祝順心
^^
2007-01-17 15:49:04 補充：
是提起告訴
><打錯字

變象的扣薪也違反了勞基法了，所以所定的契約屬無效。
一分鐘扣一百元，那如果遲到30分鐘是否還要倒貼。
這個是站不住腳的，不用想太多。
工作期間不認真 將廠商資料外流 且將客戶資料刪除，這個更好笑。
客戶資料刪除??如何將廠商資料外流。很矛盾。
沒有勞健保，請向勞健保局申訴。
讓它告，順便反向告它們誣告。
前老闆在法律上根本站不住腳

Q:
我的家人被前老闆寄了存證信函 內容大概是說她在工作期間不認真 將廠商資料外流 且將客戶資料刪除 而且說他們的壞話 還有人錄音存證 當初 要離職時 我家人每天會被用不同的方式責罵 老是回來哭 我覺得已經是一種精神虐待了 而且還將店面不賺錢的事都怪到我家人頭上但是我家人在他的店裡工作了五年 做兩天休一天 而且常被教回去幫忙 過年颱風都沒有休假 遲到一分鐘扣一百元 沒有勞健保 曾經摔車 差點死掉問過家人 在過去新店家時 他們廠商就已經有重複性 而且沒有刻意毀壞他們的名譽，讓我覺得他們是欺負我們沒有背景 我家人很難過 有點想不開，急徵肯幫忙的人 給點意見
A:您的家人其實不用想不開，他盡心盡力的責任感比任何人都
　好，所以不要有自卑感。
　其實，您的家人的老闆對他所說的話，並不一定全都是實話，
　說不一定，那些證據都是偽照的証據，並不是真的証據。因為
　我由他的盡心盡力為公司的態度可知，他絕對不會對顧客說不
　好的話，他應該是認勞認怨的該做的公事做好，讓主管滿意的
　員，所以請他不用想不開，您只要請他去請律師幫忙，而且對
　律師說他的工作態度，我相信律師應該會幫助您度過這一個危
　機。
　有任何問題，可以問律師。