HI 鍵盤意見專家
※ 引述《aass5566 (挑戰國考第5年)》之銘言：
: 原來高雄領薪水125k
: 創業之後 收入剩下一半不到 不到60k?
: 你的問題是給員工薪水給太高了
: 大學畢就給到35k? 研究所畢就給到40k?
: 員工賺的跟你也差沒多少... 你還要承擔虧損的風險...
: 整個就是不划算
創業初期有的老闆是能過生活就好
賭的是營運上軌道後的生活品質或經濟收入
整個不划算？去領別人死薪水最划算。
反正不用賭，不用花腦子規劃未來，人家叫你做啥就做啥輕鬆
: 薪水要給到35-40k這樣高
: 除了看學歷之外 應該要看能力到哪裡吧?!
: 總不能說只要是大學畢就是給35k這麼高
: 研究所畢就是給到40k這麼高...
: 連一堆公務員薪水都沒這麼高了...
: 通常來說 能力普普的新鮮人
: 大學畢 大概28k就算很不錯了
: 研究所畢 起薪35k也算是頂薪了
: 要加薪當然是可以 要看個人能力.對公司貢獻 才再加上去
: 你這樣一下子就把薪水給到這麼高 很容易虧錢倒閉
有些開公司找的是就是即戰力，你拿新人的薪水說嘴，沒意義。
我接到的案子沒領40k能力的人是做不來的，我當然找40k的。
還要等公司貢獻才加，乾脆等公司倒閉才發資遣費。
: 其實像現在最低時薪拉到$140這麼高
: 對經營者來說 也是很難處理
: 如果是台北 生意好做 時薪開到140還可以
: 或者說如果你能力好 夠勤快 給時薪$140也還可以
: 但如果今天是在高雄開店 生意難做
: 請的人也只是能力普普 要做不做 還拿手機出來滑
: 這樣的人 難道也有資格拿到時薪$140?
我怎麼跟你想的不一樣
同樣時薪140的工作
台北可能10000個人在搶5000個職缺。
高雄可能10000個人在搶1000個職缺。
台北的勞方沒在怕，惹我不爽我就離職外面工作那麼好找。
高雄的資方沒在怕，你表現不好我砍你反正一堆人排隊。
哪個比較敢上班划手機？
: 政府不分台北.高雄區域性的巨大差異 把最低時薪訂相同這麼高
: 只是讓高雄一堆創業者.服務業倒閉
: 最後導致失業率大增.市區店面一堆貼租(現在的高雄)
政府不是讓高雄的創業者倒閉，是讓全台灣的創業者倒一排。
不過創業本來就是超高風險的行為就是。
服務業會倒跟陸客又息息相關。
大家用爛東西賣陸客賺爽爽，陸客不來後一樣賣爛東西給台灣人
台灣人當然不爽去，可是又因為陸客開了一大堆服務業門市
沒辦法因應轉型的，只好一間一間收了啊。
你反而還要感謝這幾任市長的建設，不至於陸客不見就整個死掉
: 到最後連工作都找不到了 何況還要時薪 140? 150?
: 把最低時薪調這麼高 讓店家經營不易倒閉
: 根本就是在殺雞取卵
花140請不起工人的業者，麻煩自己摸摸鼻子回去乖乖當薪奴
創業沒那麼簡單，不要害人又害己。
人往首都去是很正常的，哪個國家都一樣。
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