蔣萬安與青年與談 鼓勵培養跨域專長 - 嘉義

蔣萬安與青年與談 鼓勵培養跨域專長

https://udn.com/news/story/6656/3332790

國民黨提名嘉義市長參選人黃敏惠今天上午登記參選後，下午在鈺通大飯店舉辦「青年磁
吸給問嗎？」青年小聚論壇，邀請藍委曾銘宗、蔣萬安，大談嘉義市的青年政策與經濟發
展的方向及未來。黃敏惠也提出「333」的青年政策，作為年輕人勇敢築夢的後盾。

蔣萬安說，機會在哪裡、人才就在哪裡，年輕人別只有單一的專業，要有跨域嘗試的勇氣
。

曾銘宗則說，因應數位化趨勢，要懂得資料的分析與解讀，這樣才能跟上新時代的挑戰。
曾有大力推薦黃敏惠，黃經營擘畫的「嘉義市股份有限公司」前景可期，能把年輕人找回
來。

論壇由黃敏惠當主持人，以「青年在嘉安居樂業」及「大數據時代，嘉義產業的機會在哪
裡」兩大主軸為題，從生育、托育、教育、產業轉型、就業機會、創業契機等不同面向切
入，探討年輕人如何在嘉義市「開心成家，安心立業」。

黃敏惠說，「年輕人是未來的希望、經濟是生活的命脈！」她在現場提出「三育、三業、
三化」青年政策。三育指的是生育有津貼，托育沒煩惱、教育有希望；三業則是產業環境
要升級、就業機會要增加、創業過程有人幫；三化更指深化創業基地功能、優化輔導機制
、簡化行政流程。

黃敏惠也說，「青年333政策」台語諧音就像「鬆、鬆、鬆」。


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我沒有參加這場座談會，但是上個月透過客人的引薦
有跟黃敏惠本人聊了兩三個小時。

也和她到她提出的【青年磁吸】方案。

方案的方法有很多，她有提到主要的目標和方法。

目標是要 創造嘉義青年回家的動力，
更要吸引北台南到彰化間的青年，當他們想要離開故鄉尋求夢想的時候會想來嘉義。

我還有印象聊到的作法是：

針對特定族群(情侶、兄弟、姊妹、好友結伴來嘉)增加一定時間的租屋補貼，
讓他們願意住下來。

加速大型企業入駐嘉義的腳步，創造更多就業機會。

加強勞動檢查，讓每一個願意為這片土地流汗的人，都能獲的相對的回報。

簡化產學合作的流程，鼓勵嘉義地區大專院校學生畢業之後留在嘉義
用自己的專長創造自己的夢想。

幼托補助、增加公幼名額，幫年輕人解決養育小孩的後顧之憂。

完善長照經理人制度，利用嘉基、聖馬、榮民等充沛的醫療資源
讓來到嘉義或回到嘉義的年輕人能將長輩接來嘉義，減少老人照護的負擔。


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總的一句話就是【搶人大作戰】，和台南、嘉義、雲林甚至彰化搶人才。

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她提的這些和涂醒哲的建立銀髮城市，讓人安心養老，是完全不同的概念。
是一個充滿侵略性的攻擊型政略，也脫離了那些老生常談的想法。

這些和她過去任內耐斯王子五星級飯店認證成功，吸引ＣＯＳＴＣＯ、
秀泰、映８９影城投資案等企業入駐的作法也相符。

至於嘉義人喜歡吃哪道牛肉，就接著看下去吧～

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謝謝PTT讓我成為更好的人 BY 納豆
http://i.imgur.com/1SvbElA.jpg

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