花蓮的工資.... - 花蓮

我知道私人公司當然不能和公務人員比....
只是還是想聊聊... 內容有點多xd

第一份工作是門市店員
當然即使發佈台風不用上班還是去上班。



第二份工作還是私人的...

目前在公司待了7個多月了
剛開始工作的頭兩個月完全沒請假
第三個月請了一天.......就半天而已
因為肚子真的很不舒服就撐到中午
然後跟老闆請假去看醫生了
隔天資深會計太太說不會扣薪沒關係...
(工資都在她在管的，當然公司員工薪水都是她在算的)

所以我所認知的就是..
你真的有事非得請假
老闆不會計較扣薪水
而公司有放國定假日(當然有薪)

以私人企業來說請假一定會扣薪的
如果公司老闆佛心來的
認為員工真的有事非得請假而沒扣薪的話
身為員工理當應該真的除非有事不然絕不請假的心態才是...


7月份某一天上班以來初次碰到的台風放假
我一早還是自動去上班
到公司才發現資深員工都自動放假沒上班
工廠機器都沒運作
我還打電話問老闆
老闆說可以不用上班(老闆還開玩笑的說你要來也可以XDDD)

第二次台風
新聞說上半天班
老闆也沒放大家下班
還是照常上了一天班.....


老闆後來沒說要補上班或是會扣薪
這個月領薪沒扣台風天的薪水
當然也不可能薪水DOUBLE......



再來就上個月
因為台風...員工也跟著氣象報告放了2.5天的假
(半天的情況是新聞有說隔天半天的班
中午過後還是老闆要大家閃人下午不用上班的)

事後老闆還是沒說要補假還是會扣薪什麼的..


另外我因健檢報告出來要去醫院回診的因素
一定要請上兩天

所以七月份沒上班的天數加起來是4.5天.....



我公司是5號發薪水袋
就在前天...

會計太太突然跟我說
老闆的意思是公司六七月業績不太好
有請假和放假的天數都要扣薪

雖然我說請假扣薪是應該的......

但是後來想了想...
為什麼台風假明明老闆是允諾的
而事後卻說要扣薪？
而且是之前都沒在扣薪
到領薪的前幾天才透過會計太太說會扣薪....


明明是台風假上班薪水沒有DOUBLE
但允諾放假卻事後突然說要扣薪.....這哪招？？？
回家跟父母講了之後
我父母很不高興
叫我辭職....＝」＝



只能說這就是私人企業....無奈。
這應該跟上班地點是花蓮沒關係......對吧？



















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