※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NL2aKCw ]
作者: paradox1900 (Dance With An Angel !) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 花蓮「恆好」餐廳「超讚der」員工自爆(代ＰＯ)
時間: Sun Jun 5 21:28:46 2016
很有很久以前.........
（其實也沒有多久之前啦）
這是關於花蓮「恆好」餐廳的故事
我是旁白，現在有請原ＰＯ現身說法（遞麥克風）
大家好，我今天要說一個八卦（變聲），這是我的親身經驗：
1.違反勞基法工時，未按照勞基法國定假日補假或補貼薪資。
2.未按照年度時數算法補貼薪資或補假，反而要員工賠償欠缺之時數薪資。
3.工作內容不符，隨意調派外場及商品區與吧檯人員負責洗滌工作。
4.總監威脅員工，隨意削減工讀生上班時數，隨意解雇工讀生。
5.十數名員工離職後，欠缺人手，強制要求在職員工加班。
6.強留即將離職員工留下，待新員工就職，就把舊員工以已退勞保或其他原由 趕走。利用人還一副冠冕堂皇的樣子。
7.主管及行政人員經常將過錯推給一線員工，極度不負責任。
A.員工代公司採買物品發票被行政人員遺失，反叫員工自行解決。
B.商品部主管結帳錯誤或有欠款，反倒推給員工。
8.員工申請調換部門，主管答應並已經調換成工，卻又被總監調回。
9.後勤人員每天在工作時間試菜，又刁難外場服務生。
10.餐點銷售及意見調查表等資料整合應是行政人員負責，卻推給吧台人員。
11.文具及日常用品清單要大家趕出來，用品卻遲遲未採買。
12.後勤人員每天遲到，導致員工無法進入打卡。
13.後勤人員每天喇賽、電話聊天、看影集、試吃餐點及飲料，跟老闆要電腦冷氣都給他們，員工講個話就被幹譙。
14.商品被後勤人員拿走使用也不說，反怪商品部員工沒盤點好。
15.行政採購人員進貨單遺失反怪吧台人員沒給他
16.老闆朋友或記者定位交代後勤人員忘記訂或訂錯天，卻指責外場人員沒有訂
17.後勤人員事項宣達總是一對一傳話，有人沒聽到，就說她說過了。
18.人力銀行顯示之公司福利三節獎金、員工旅遊皆未達成。
19.班通通亂排
20.廚房人員皆偷煮偷吃公司餐點，總監也不管，一線員工卻領一千伙食費吃屎。
有沒有關於「恆好餐廳」的八卦？我們一同來分享吧
聽完原ＰＯ的故事，別去這工作啊！！！！！（逃）
※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 未滿20字 一行文 退文
--
作者: paradox1900 (Dance With An Angel !) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 花蓮「恆好」餐廳「超讚der」員工自爆(代ＰＯ)
時間: Sun Jun 5 21:28:46 2016
很有很久以前.........
（其實也沒有多久之前啦）
這是關於花蓮「恆好」餐廳的故事
我是旁白，現在有請原ＰＯ現身說法（遞麥克風）
大家好，我今天要說一個八卦（變聲），這是我的親身經驗：
1.違反勞基法工時，未按照勞基法國定假日補假或補貼薪資。
2.未按照年度時數算法補貼薪資或補假，反而要員工賠償欠缺之時數薪資。
3.工作內容不符，隨意調派外場及商品區與吧檯人員負責洗滌工作。
4.總監威脅員工，隨意削減工讀生上班時數，隨意解雇工讀生。
5.十數名員工離職後，欠缺人手，強制要求在職員工加班。
6.強留即將離職員工留下，待新員工就職，就把舊員工以已退勞保或其他原由 趕走。利用人還一副冠冕堂皇的樣子。
7.主管及行政人員經常將過錯推給一線員工，極度不負責任。
A.員工代公司採買物品發票被行政人員遺失，反叫員工自行解決。
B.商品部主管結帳錯誤或有欠款，反倒推給員工。
8.員工申請調換部門，主管答應並已經調換成工，卻又被總監調回。
9.後勤人員每天在工作時間試菜，又刁難外場服務生。
10.餐點銷售及意見調查表等資料整合應是行政人員負責，卻推給吧台人員。
11.文具及日常用品清單要大家趕出來，用品卻遲遲未採買。
12.後勤人員每天遲到，導致員工無法進入打卡。
13.後勤人員每天喇賽、電話聊天、看影集、試吃餐點及飲料，跟老闆要電腦冷氣都給他們，員工講個話就被幹譙。
14.商品被後勤人員拿走使用也不說，反怪商品部員工沒盤點好。
15.行政採購人員進貨單遺失反怪吧台人員沒給他
16.老闆朋友或記者定位交代後勤人員忘記訂或訂錯天，卻指責外場人員沒有訂
17.後勤人員事項宣達總是一對一傳話，有人沒聽到，就說她說過了。
18.人力銀行顯示之公司福利三節獎金、員工旅遊皆未達成。
19.班通通亂排
20.廚房人員皆偷煮偷吃公司餐點，總監也不管，一線員工卻領一千伙食費吃屎。
有沒有關於「恆好餐廳」的八卦？我們一同來分享吧
聽完原ＰＯ的故事，別去這工作啊！！！！！（逃）
※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 未滿20字 一行文 退文
--
All Comments