能者真的多勞嗎? - 時間管理

通常上班幾年的都了解
能者的確多勞
上司常將工作分配給較能幹的人
而對不認真的人，常放牛吃草(當然也可能常k他)
所以只是能者做到死
所以是不是有相對的報酬，很重要
成就感和經濟上的滿足感是否能支持著你繼續工作下去
應是主要的原因



※ 引述《onetiger (一虎)》之銘言：
: 網誌圖文版:http://mydearcard.blogspot.com/
: 這是我寫的第一篇有關時間管理的作業文章
: 想請版友看看這樣寫是否有不妥的地方
: 也希望能給小弟批評與指教
: 內容物:
: 以前常聽到"能者多勞"這四個字
: 不知怎麼回事
: 最近這個詞又不斷的跑了出來
: 能者真的是多勞嗎?
: 我反到認為能者不應多勞
: 說穿了
: 能者多勞不過是一種逃避的藉口
: 再說明白一點其實更不過是一種"自我安慰效果"
: 就好像為什麼會有"競賽"
: 不管是運動比賽
: 業績比賽
: 一定是在時間值一樣的情況下
: 評估最後的成績多寡
: 每個人同樣只有24小時
: 對任何人而言每一分每一秒都很公平
: 不會因為任何的個體而有所不同的標準
: 唯一能控制的是自我時間管理
: 如果加班是公司的文化
: 而你又甘於待在這樣的公司
: 那請別認為自己能有多出類拔萃
: 除非當別人都加班時
: 妳能提早完成工作
: 若真覺得不是自己本身的問題
: 就趕快轉換一個適合自己的跑道吧
: 所謂能者
: 應該是要能者多"發揮"
: 用最少的時間得到最大的效益
: 讓時間與成果的成效投資報酬率最大化
: 如果你不知道該怎麼做
: 請試著從拒絕加班開始吧!!

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