老闆真難為 - 過年

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By Rae
at 2006-10-17T00:00

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我是一家瓦斯行ㄉ老闆,因為是從無到有,所以知道送瓦斯ㄉ辛苦所以對員工ㄉ態度會比較體諒,因為是蠻辛苦ㄉ不論刮風下雨都要上班,連過年都要值班(可輪休)薪資方面以一家私人ㄉ公司來講也屬優,可是為什麼碰到ㄉ員工剛開始都ok,慢慢ㄉ就意見越來越多,連提出ㄉ要求老實說都會讓妳感到哭笑不得,請問我是以包月ㄉ就是不管淡季或旺季你最少可以領35000,做滿3個月還可以視工作態度來加薪,生日也有生日紅包,一個月可休3天做滿一年另外有獎金是一年一年往上加ㄉ,可是為什麼對我ㄉ員工而言剛開始都覺得很ok,慢慢ㄉ就`````````````唉,是不是老闆真的不能把員工當自己ㄉ看待而是一定要分我是老闆你是員工ㄋ,最近又要徵人,因為有員工說淡季太閒害他很無聊就一直買東西來吃花ㄌ很都錢所以不做ㄌ,真是‵‵‵`唉
Update:
對阿這些員工 好像永遠就是在所有ㄉ瓦斯行流動,待我這時動不動就說前一家多好,離開後沒多久又想回來可是又一樣ㄉ做沒多久又開始動不動嫌這嫌那為什麼會這樣ㄋ,我想請問也開瓦斯行ㄉ朋友你ㄉ員工會不會預支薪水甚至於超借,如果告知不可他會不高興就說不做,可是我又不能說好因為他們(兩兄弟)都欠我好幾萬,每月扣借款就一臉菜色,不夠拿回家就回家騙說薪水只有1`````2萬讓老婆來跟公司發飆
Update 2:
對阿這些員工 好像永遠就是在所有ㄉ瓦斯行流動,待我這時動不動就說前一家多好,離開後沒多久又想回來可是又一樣ㄉ做沒多久又開始動不動嫌這嫌那為什麼會這樣ㄋ,我想請問也開瓦斯行ㄉ朋友你ㄉ員工會不會預支薪水甚至於超借,如果告知不可他會不高興就說不做,可是我又不能說好因為他們 )都欠我好幾萬,每月扣借款就一臉菜色,不夠拿回家就回家騙說薪水只有1`````2萬讓老婆來跟公司發飆
Update 3:
請問有要應徵瓦斯行ㄉ送貨員嗎包月,薪優上班地點新店沒經驗可 
Tags: 過年

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2006-10-21T13:50
那是員工不惜福吧!你很體諒員工真的很好福利制度也不錯!如果我能預到你一樣的老板我真的很有福氣!
你在做大家都有在看啦!
那像我剛退伍後沒多久那家公司就裁員連我都受到波及!害我現在一直在找工作
可是制度都沒我預期一樣
所以建議你可以訂一些福利制度出來讓他們明白你的用心
他們就不會有所抱怨
還有要有一個所屬主管能代表老板和員工溝通的管道我想這樣子你就不會很累了
畢竟員工心中所想的與老板所想的皆有不同
只是放在心中不說出來而已
所以需要一個溝通的管道出來
也要適時讓員工瞭解共體時艱
讓大家知道現在外面的工作環境很不好
只有走入員工的心才是最直接的方法
也就不用常常徵人了
因為身邊的朋友和我一樣工作的重點是:做對行業,跟對主管,做對事讓這公司有家的感覺才是最實際的!
提供給你參考!希望能有給你一些解答的回覆
2006-10-17 13:04:11 補充:
補充一點!將心比心「人我互調」能慈悲:要做好人際溝通,強調的是同理心,處處站在他人的立場來看事情,待人才能圓融。如果每個人在埋怨別人前,能人我互調地去考量別人的言行,那麼也就不容易起瞋心。好比你是一名員工,必須考慮到主管的難處;你是主管,應該照顧到員工的利益。凡事能「待人如己」,為他人著想,才能友好相處。
2006-10-18 15:10:38 補充:
剛好有人住你們那邊不知是否合適你可以看看喔發 問 者: 阿凱 ( 研究生 3 級 )
發問時間: 2006-10-18 11:27:03 ( 還有 4 天發問到期 )
解答贈點:5 / 閱覽:39 / 回答:6 / 意見:0

我駐新莊 剛退伍 想找工作
因為年底工作不是很好找 也不知道要找什麼
可已經有經驗ㄉ人嬌小第 剛退伍要找什麼比較好
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=120610...
Audriana avatar
By Audriana
at 2006-10-21T23:08
說到開店...我們這又叉了2隻新牌了~~都什麼時價了一隻丟480~~目前8間老牌2間新牌1間無照外縣市10多家另加14間分裝場~~這區只有400多頓吶...大家都沒得吃嚕~~新城哥別再發單子了啦一隻550大家會餓死的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2006-10-17T08:33
聽你回答的話語應該也是開過瓦斯航的我不否認有些問題你說的很對.比如說對待員工就必須公司分明.但人與人之間的相處.還是有一些情感的考量.也許我們無法做到項你如此這般的公正.但也謝謝你給予我們的建議.至於你問到我們公司在新店何處?如果你接觸瓦斯的時間夠久的話.你應該知道新店瓦斯界有一個人叫做-阿欽-那就是我們老闆.如果我沒猜錯你們老闆或股東應該有一個人較-許杉池-你ㄑ問他就知道我是誰了.如果想來新店開店.我代表業者向你說升-歡迎-有控在連絡
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2006-10-20T08:09
我也是開瓦斯行的
剛開始我也是跟你一樣 對員工非常好 很體諒他們
但慢慢的狀況跟你完全一樣,他們會慢慢的開始愛計較
後來我終於知道原因了 就是因為對他們太好
要好管理他們的不二法門就是 跟他們保持一定界線
就是要讓他們清楚明白 你是老闆 他們就是員工
每個月薪水能夠讓他們準時領到 他們就該偷笑了
而且你一定要 #殺雞儆猴# 讓他們知道你沒在希罕他們
我想他們也該清楚知道 會來送瓦斯就表示 在社會上
已經沒有什麼行業可提供他們生活 講白一點 就是他們去應徵任何工作
都會碰壁的 最後才來瓦斯行
所以當老闆的你 就必須讓他們了解 你給他這分工作 他們應該要好好把握它
不乖你就辭掉 就這麼簡單 幾次下來 他們就會乖的像狗一樣了
這是我們當老闆自己再講的心聲啦!! 無奈阿
我想開店前,每個人都想當個好老闆的,但問題是員工他會懂得分寸嗎!?
尤其是瓦斯行的 更是不懂 ,也怪不的我們會這樣做了!!
僅供參考~~
我的網頁 http://home.kimo.com.tw/cougar6325/
2006-10-18 02:19:56 補充:
補充一點
所以瓦斯做久了 你是否會覺得
轉來轉去 老是那些人
嘿嘿嘿!!
2006-10-18 06:36:04 補充:
TO:黑輪
這就是你不懂瓦斯界了
瓦斯界可不是你想像中的那樣
很多事情並沒有你想像中簡單
龍蛇鳳虎是一大堆
從事瓦斯的工人,並不會像一般上班族那麼的乖,了解嗎!?
會來瓦斯行送瓦斯基本上就是一些沒讀過什麼書的人,你要跟他們討論什麼!?
我反問你一點,你的老闆做事需要經過你同意嗎!?
2006-10-18 17:53:57 補充:
TO:淑楨
所以我才會跟你講 做到你老闆該做的就好,適可而止,因為這些人是不會去感激你的,他們會認為你給他們的福利
或者任何老闆對員工的好是應該的!
至於預支薪水部分,一般瓦斯行的做法是會借沒錯,但是你要有個限度,以該員工每個月薪水的2/3為限,最多只能到這程度,你就說這是公司規定的,
你可以讓他們知道,你是開瓦斯行,不是銀行;更不是救濟院!!
2006-10-18 18:10:43 補充:
TO:淑楨
當你聽到他們在講東講西,說他們之前公司有多好時,你也不用客氣,就請他趕快去,免得塞車!!
這些人有時候真的是想太多! 比方你偶爾會聽到員工這樣講~
1.公司沒有我不行啦!(他以為他是誰)
2.怎麼總是我送比較多!(他回家裡睡
覺,就可以不用送了啊)
3.他不去喔,那我也不去!(那大家都不
要去好了,請他們幹嘛的)
我敢很大膽的跟你講,送瓦斯的工人做久了,幾乎每個都會變得心理變態!
ps:建議你,如果你噸數夠的話,就改成送支的,送支的較不會有這方面的困擾
2006-10-18 18:14:48 補充:
TO:淑楨
你的瓦斯行在新店喔!?
新店哪一家,什麼路上,方便告知嗎??
Kyle avatar
By Kyle
at 2006-10-20T13:53
我真是與你有同感><"
自己也是管理者
常常會體恤員工他們工作的辛苦
所以有些事情.行為並沒有很嚴格限制規定他們蛇麼可以蛇麼不可以~
但是
員工他們感覺到老闆的用心嚕嗎?
答案並沒有~
他們反而只會覺得這是應該的~
而當我真的很看不過去他們工作態度時
講一講他們
就跟我回.......決的壓力很大
跟我說他不作嚕><"
天啊~~~~~~我只是要他上班部要遲到耶???
頓時
我跟他說
平常我沒有很硬性規定你要準時到~
我也體諒你家住比較遠~
但是假日~
你明明知道客人會比較多~
你還這樣~
我說我們都要互相~
你體諒我~我也體諒你啊~
而且
我這樣說你有錯嗎???
唉~~~~
之後
我就想的很開啦
畢竟真的
員工和老闆的心態就是不一樣
考慮事情的層面也不一樣
該講的事情還是要講
該說的話還是要說
該做的事還是要做
不然
只會讓員工爬到你頭上
予取予求~~~
而且
重點是
部要讓他們覺得你沒有他不行
如果
你真的對他福利很好的話
他真的要離職
你也要讓他覺得他會後悔的
因為
他絕對找不道比現在福利好的公司~~~共勉之^^
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2006-10-17T19:00
你的員工太嫌不會找事做丫,真是奇怪的員工,事情太多又嫌累,太少又嫌無聊,其實你也別想太多,本來工作之間就是你情我願的,你花錢,員工只能心甘情願的做事,大不了就自己開店不要吃別人的飯碗,搞得要配合員工一樣。
而且愈是小的公司,就愈要互相,雖然請員工來上班,既然老板在福利上不會太差,頂多也只是假放的少,不過服務業就是如此,而員工不懂得珍惜現有的工作,那只好放棄它讓它自求生存,工作也講求緣份的丫,只是你還沒找到真正會站在公司立場想的人而已,你就做自己就好。

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