績效管理如何有效與薪酬制度、教育訓練產生連動？ - 講座

【2月熱門講座】績效管理如何有效與薪酬制度、教育訓練產生連動？－從KPI角度出發

KPI已是現代企業中極為重視的績效考評工具，身為HR的您如何協助企業做好績效管理，
以達組織最高綜效？該如何有效突破考核難點？又該如何讓績效指標與薪酬制度，
教育訓練有效產生連動？

本協會為協助您有效運用KPI進行管理，為公司帶來更高的營收績效，
特別邀請訊連科技人力資源部首席顧問 蘭堉生老師主講，協助您從KPI的角度出發，
將績效管理與薪資、教育訓練管理制度有效整合接軌，讓員工清楚明白企業的期望與要求
，透過KPI的運作模式，使其報酬能夠與績效連動，同時瞭解員工的素質，
清楚了解在不同職務所需的職能，同時設計出補足職務上缺口之訓練，
完成教育訓練與企業績效目標結合之目的，如此不但能體現主管的管理藝術，
也能使企業和員工目標一致，最終達成提升企業營運績效之目標！


【主辦單位】中華人事主管協會 http://www.hr.org.tw/

【講座時間】台北場：2/25．台中場、高雄場：2/26

【講座詳情】http://www.hr.org.tw/EDM/20091222_06/index.htm

【講座費用】原價1,000元，報名時於備註欄填上<PTT9902>前10名免費參加

限未參加過協會任何活動之新學員，報名完畢後我們將有專人與您連繫

【服務專線】02-5581-8080









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