想請問有這方面知識的人 我在社福團體上班去年十二約中公司突然說公司營運不佳 所有加油員年終全部都一萬 我聽到的時候當場傻眼 因為之前內部說營運不佳 所以供餐部分取消
Update:
供餐部分取消之後 沒想到 居然聽到 年終居然縮成這樣 因我們社福團體 有經營加油站 我門加油站人員有分月薪 時薪人員 可是月薪人員 跟辦公室福利一樣 沒想到居然公佈說加油員一律都一萬年終 最扯得是 他說月薪人員沒錢過年可以預支兩萬 聽到都快發瘋了 請大家有這方面知識的人 可以回我一下 真的需要你們的幫忙 因為在這工作的加油員 都是(殘障人士 ) 賺的都是辛苦錢 急需幫忙 感謝
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供餐部分取消之後 沒想到 居然聽到 年終居然縮成這樣 因我們社福團體 有經營加油站 我門加油站人員有分月薪 時薪人員 可是月薪人員 跟辦公室福利一樣 沒想到居然公佈說加油員一律都一萬年終 最扯得是 他說月薪人員沒錢過年可以預支兩萬 聽到都快發瘋了 請大家有這方面知識的人 可以回我一下 真的需要你們的幫忙 因為在這工作的加油員 都是(殘障人士 ) 賺的都是辛苦錢 急需幫忙 感謝
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1.老實說，依勞基法第29條之規定，年終獎金是不一定要給的，勞基法29條只規定，如果公司有盈餘，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金，只於要給多少，就沒有強制規定了。
2.供餐取消：勞基法並未規定要供應餐點，所以，公司取消供餐，是沒有違法的。
3.加油站是屬於特許行業，只要工時一個月沒有超過168小時，或是全年工時沒有超過勞基法規定之總工時，就沒有違法。
4.事實上，一般加油站都是用時薪制，有來上班就有錢，也沒有休假可言，妳們竟會用月薪給錢，難怪會虧錢。
5.外面一般加油站的時薪約110元，一個月下來大概可以拿到19000就很不錯了，而且通常也沒啥福利。當然，中油福利會比較好。
6.許多人以為加油站很好賺，事實上我爸爸以前跟朋友合開加油站才知根本很難賺。因為通常中油都是一公升油給加油站賺3元左右(印象中)，油價漲還是只能讓加油站賺3元，也就是都被中油賺走了，加油站本身扣除掉營運成本後，賺不了多少錢。
7.總之，大概因為妳們是社福團體，之前才會又給月薪、又供餐，還有年終獎金，一般民營加油站的加油員年終就是給個幾千元的紅包。而且通常是一個加油員要顧二個加油機(目的是節省成本)，所以通常一個站一班只有4~6位加油員(含站長)
8.其實，我最驚訝的是：現在竟然還有公司會給員工借支錢去過年的，現在景氣很差，如果公司不賺錢，就是裁員減薪，根本不會借錢給員工。
9.我知道中南部有些社福團體因為景氣不好，連薪水都會晚發給員工，不知妳是在那一個社福團體，看樣子還挺有良心的，還會全部都給年終一萬元，如果是民營加油站，可能只有少數表現好的加油員可以拿到一些紅包，其他表現不好的加油員大概就一毛錢都沒有了。
看起來妳上班的加油站還挺不錯，不要離開啦，好好做，除分妳可以找到薪水更好的工作，不過我想不容易，如果可以找到，當初妳就不會去加油站工作了吧
讓我回答吧~
給你個基本觀念~
勞基法規定~
1:工讀生福利:有勞.健保~和扣6%(公司出)的退休金
還有一日不得超過12小時，一個月不得超過46小時
時薪不能低於95元~7天工作就一定要放一天~就這樣
2:正職基本上和工讀福利一樣~只是說時薪95變月薪17280~
然後有特休~(休假公司也要給錢)
給你一個觀念~大家都覺得"年終"(你的問題)
~伙食和加油經貼這些東西公司一定要給~
但是勞基法並沒規定一定要給~所以就算你在公司工作10年~公司都不給年終~你也沒話可說~
所以你們公司還肯給1萬...算不錯了= =...
但年終獎金..和供餐..都是福利的一種..
沒有規定一定要發..
所以請冷靜..
祝福你