=.="留學的目的 - 留學

有關留學與就職的討論, 我想是這類留學版面的重要議題,
個人非常樂見有人再度提出來討論
在下只是現役留日生, 對歐美的狀況完全不了解
不過或許美國對於外國人就職的接受度大一點吧!
只是要說到對外國人的排斥, 在下個人的偏見是覺得美國應該也是很嚴重吧!
特別是臺灣人往往不得不承受少數對岸同胞不守規矩的行動的惡果
不管到哪個國家都一樣吧! 世界上沒有可以無私無偏的接納外國人的烏托邦的
會決定在國外就職發展, 不僅是要有足以在那裡生活的能力和知識, 也要有接納該國風俗習慣的心理準備

在下目前雖是學生, 不過已經取得日本某公司的內定
關於留學生要在日本找工作, 我想還是要看領域看專業吧!
並不見得留學生就比較吃虧, 而是能讓自己滿意的好工作不是垂手可得
要有相當努力, 也許也要點運氣
在下並不是自吹自擂, 只是想提供一點經驗
在下只找了一家公司, 一擊就中, 反而沒有什麼參加求職考試或面試的經驗
就這樣笨笨的跑去聽會社說明會, 然後意外的發現接下來就是適性測驗!!(完全沒想到!!)
通過筆試後經過三次面試拿到內定
這家公司雖不是大財團但也不是名不見經傳新興中小企業, 好歹也是有規模的上市軟體公司,
只要是有用電腦的日本人應該都會聽過的軟體公司

所以， 並不是因為它是家沒人要去的問題公司才會收留在下
然而在下並不清楚錄取的理由,
雖然在下也不知道原因, 但是研究室和老師的人脈也多少有關係吧!
特別是在下所學的專業對那家公司來說算是有用的
所以能夠運氣好的一次就上吧!
可是, 只有在下運氣好嗎??
事實上在下研究室的畢業生(應該說是敝校的畢業生), 畢業後就職基本上是沒有問題,
也都能夠找到相當規模的大企業,
所以, 也許這也是在下的偏見, 我並不覺得留學生要就職會比較吃虧
重點在於就業市場的供需, 也要參考很多天時地利人和的因素
例如, 在地利方面, 各個都道府縣的求人倍率都不一樣,
好公司並不是東京才有, 有時東京找不到適當的工作時, 到關西或中京中國地方也許會有收獲
例如, 任天堂的本部就在京都, panasonic在大阪, 豐田的總部靠近名古屋
稍微查一下企業資料可以發現, 原來有那麼多大企業並不是從東京發跡的
至於人脈的用處, 在下自身就是一個例證了,
天時方面就很難說, 現在各個業界需要什麼人材, 不是身處其中並不知道

但是在下也覺得, 雖然求職不是難如登天, 但是要長久發展就可能很不容易了!
畢竟, 要是在台灣, 就算可以和同階層的外國同事相處愉快,
能不能接受一個外國人在完全的本土企業中爬到自己頭上, 或許還是有不少人覺得不太能接受吧!
所以, 在日本工作, 或許也要把工作經驗當成是”留學的延續”,
在這期間學習技術, 培養人脈, 做好準備
當有一天公司的人不能接受區區一個外國人爬到高位之時, 能夠自信的說:”此處不留爺, 自有留爺處”
然後走出去接受另一家對自己渴望已久的公司的高薪挖角

不管在哪個國家, 想要”從一而終”已經是很困難的了,
時時充實自己, 把自己維持在一定程度的實力以上，才能夠避免無情的資方毫無人性的用過即丟
而在這一點上, 或許在國外工作更能保持這種警覺心吧!!

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