申請就勞簽有最低薪資限制？ - 留學

我最近應徵了翻譯，

被通知錄取了！

先說明一下這個工作的各個仲介的關係：

派遣公司 A

翻譯社 B

委託翻譯社的客戶 C

當初看到A張貼職缺，

エントリー後，

對方請我填履歷表、

跑一趟公司聽說明和意見，

之後C提供的試譯課題等等都是A跟我聯絡。

前幾天，

A跟我說B會打電話找我聊，

我才恍然大悟原來C不是直接委託A，

中間還透過B啊？！

現在重點來了──

我的雇用型態是契約社員，

時薪制，

照理來說正社員、契約社員、長期派遣社員申請就勞簽都是OK的。

可是…

可是…

可是…

這個工作一個禮拜只上班三天（爆）

也就是說，

一個月乘一乘薪資只有快130000（昏）

我是不care錢少，

再找兼差就好了，

但是，

爬過文、

爬過就勞簽相關網頁、

聽過諸說法──

隱約聽說薪資太少申請就勞簽可能會被打槍，

隱約聽說過薪資低於標準頂多外國員工摸摸鼻子照做，

只知道「時薪」不能低於各都道府縣最低標準，

首都圈大概都800多。

或是像我們學校被藝能事務所簽下的留學生...

明明這種工作收入不穩、就勞簽不可能過，

但可以請公司在申請資料時動點手腳 @ @

我已經寫信跟學校的就職指導老師報告了，

派遣公司也說會幫我問，

3月底也要跟C meeting...

但我很神經質，

想說早點做好心理準備...

畢竟不想讓得來不易的工作飛了、

空歡喜一場啊>///<

抱歉總是在板上問些有的沒的Orz

如果這次順利，

改天我會po求學+求職心得回饋的！

畢竟我的專攻算比較「異色」的領域，

（不是中日通譯喔！

唸這科的朋友每次都害羞的說她唸的東西很怪，

明明比我還一般www）

想說跟將來可能走上同路的人分享一下。

謝謝大家。

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