為何當初技術人員沒察覺大陸薪水非永恆? - 閒聊

※ 引述《s9221320 (心中最軟的一塊)》之銘言：
: 看到很多晶片高端人員 或者養殖農工生化機密人員
: 都被大陸打著十萬多的薪水吸引過去
: 然後學完機密以後,就丟了??
: 那些機密技術人員,為何沒想到這薪水根本就不是"步步高昇,直到養你到老"
: 既然機密技術人員都準備拿機密換一官半職了
: 為何不:直接用機密換幾千萬
: 這樣時間啥都省了,還省得最終被利用完了待在那惹人厭?
: 就拿一筆錢,又有時間要創業或拿去領利息過日子.
: 為何當初技術類人員沒想到這點?
我剛出社會的時候是做LED晶片端的製程，
是個超級小嫩嫩(22K)，責任制，
8點上班，晚上9點～半夜12點下班，
有時凌晨三點還要回公司。

進來之後才知道業界薪水沒有那麼低，
是我們公司黑，
我還被技術員嗆過他薪水都比我高。
(這又是另一個故事了在此先不提)

有個前輩是做磊晶製程的，
被大陸挖角過去。
年薪開三～五倍，綁三～五年約。

當時磊晶幾乎決定LED的亮度，
光取出能力都靠它，
後續晶片製程只是輔助。

我問那個前輩為什麼要去?

大陸把你挖過去，
學會你的技術跟機密之後就把你丟了。

到時候你還不是要回來?

他回我「我又沒打算在大陸待一輩子，
三年五年賺飽了，資遣我，我就回台灣吧，
反正到時我就從磊晶退休改行啦。
台灣LED到時被大陸超過，
關我屁事。」

我當時約24歲，一直記得這件事到現在，

前輩所說的固然政治超級不正確，
但是把機密外流就可以輕易得到我工作一輩子(目前不加薪)的薪水，
難怪很多人選擇跳大陸了。

不過那已經是8～9年前的事了，
現在跳槽大陸沒有這種價了XDDDDD

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