日本新卒就活: 資工/IT & 外國人路線 - 留學

嗨大家好，首先很感謝願意看這一篇的各位，
也預先祝有在就活的各位順利找到理想的工作!

首先我必須說我完全走外國人路線，不過日文還是非常的重要，
因為... 畢竟我們在日本。

為什麼叫做外國人路線呢?
因為我是找外資的獵人頭公司幫忙介紹工作。
為什麼叫獵人頭公司呢?
因為我後來問惹才知道，他們一般來說不會理新卒 XDD
並不是我對於新卒路線不了解，
而是這個時期已經沒有新卒了阿阿阿阿阿

老實說我覺得這個經驗可能不太適合非資工的各位神人，
不服來辯(X) 但如果對大家有幫助的話最好惹(O)。

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背景，開始找工作

我是在台灣念電機來日本轉資工，念機器學習相關
今年八月底剛畢業，忙完論文投稿，
開始找工作的時間是九月底。
別問我為啥不四月開始找，會害羞。

九月底的意思是，新卒基本上都沒惹，
而且離各日企大手內定式差一兩個禮拜，
所以想要去日企大手的就可以左轉惹，這篇裡沒有QQ

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獵人頭公司

所謂外國人路線，前面有敘述過，就是找外資獵人頭公司。
實際上使用的獵人頭公司是Robert Walters(以下簡稱RW)跟Hays。
具體來說，我是先從daijob.com上面註冊，
投惹一家看起來由RW代貼的，我有興趣的職缺，他們就會來聯絡了。


因為是外資，跟他們的溝通(信+口語)都是英文。
經過書信來往以後(主要是喬見面時間)，就到他們公司裡面去聊聊，
聊的內容不外乎看看經歷，理想中的職位是甚麼，還有小測試日文能力。
這些仲介英文不用說，日文也都很好。


之後陸陸續續收到惹一些其他家獵人頭公司(有日本的有外資的)的來信，
感覺daijob.com上面有履歷的話就會一直寄來，
我因為時間關係後來就忽視或是回拒惹，
但如果跟他們談應該會有更多選擇。

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準備
不外乎英文履歷，日文履歷，日文自我介紹，
請一定要知道公司在做甚麼，具體上不知道也要有個大概(廢話)。
我自己覺得我面試反應都不錯，
不過在準備問公司問題的時候感覺我可以準備更多更深入的問題，
公司應該會更開心(?)。

個人習慣面試的時候都帶N份紙本履歷去，雖然現在都電子化了，
但自己手邊有個底可能更安心一些，也方便面試官做筆記。

至於服裝，我每一個的第一面都是穿西裝去，後來有幾家叫我穿
ビジネスカジュアル去面試就好惹。

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公司 : 職缺
從結論上來看，書面上大概50%會過，而面試我是還蠻有自信的
從拿到offer的開始，越下面的越沒成果，不想看可以跳過哈哈


1. HEROZ: AI Researcher (RW)
新創，將棋AI起家，今年4月IPO上市，現在主要做企業端的AI服務，
包含做遊戲AI，FINTECH，當然還有自己的將棋本業衍伸的各種手遊
CEO將棋很神，有跟羽生永世對奕過，然後公司的將棋AI有打敗職業
棋手，比ALPHAGO出現的時間點早。公司裡面感覺神人很多，
聽說很缺做CV的人

- 工作內容: AI Researcher
- 需求: AI背景的人，大概技能上都不會差太遠
- 流程: 三次日文面試
一面是CTO+COO，感覺很有壓力，不過兩位人都頗好，
除惹技術問題以外，還問很一般的為什麼想來，想做啥
這類的問題。
二面是兩個工程師，會深入的問具體的規劃，跟實際了解
技能程度(用啥framework, 平常怎code, 用啥editor之類的)
然後會說明公司內部運作方式，怎團隊合作，跟一些閒聊
三面是CEO，主要是了解人格特質是不是符合他們公司文化，
其他都是閒聊，像是喜歡啥運動，職涯規劃等，
聊完覺得CEO是好人哈哈
- package: 30萬/M 包含20小時加班，總共500萬/Y
- decision: offer get, 我似乎是第一個外國人工程師


2. Couger: AI Engineer (Hays)
新創，很小的公司，約10-15人，CEO蠻有趣的，交過台灣女友，
很喜歡台灣(誰不喜歡呢)。公司的project也蠻有趣的，
在做一個叫做connectome的系統，簡單來說就是想把
IOT/BlockChain/Robotics/AI/VR接起來的系統

- 工作內容: AI Engineer
- 需求: python，Tensorflow，blockchain knowledge，github
- 流程: 兩次日文面試
一面是工程師，主要是了解應徵者的條件，蠻看中人格特質，
我應徵需求上都有符合，雖然我比較喜歡pytorch XDD
二面是CEO，主要都是閒聊XDD
- package: 40萬/M 包含45小時加班，總共500萬/Y
- decision: offer get


3. Human Resorcia: 派遣公司software developer (diajob.com)
派遣公司，會有受訓(日文+其他)，幾個月以後派去其他公司支援。
完全當墊底用

- 工作內容: 派遣公司正社員
- 需求: 未知
- 流程: 日文面試，面試官非技術，問了一些像是表格上打勾勾的問題
面試完有coding test，過了就拿到offer
- package: 22萬/M*12, 號稱第二年開始有14個月
- decision: offer get


4. Rakuten Institute of Techonology: Robotics Researcher (RW)
是我這篇裡面最大手的，RIT號稱是樂天的頭腦，所以實際上的researcher
實質上不是真的在做研究。兩次面試都問了面試官大概有多少比例是
business要求(top-down)，多少是project proposal呢?
得到的答案分別是70%+30%跟90%+10%，可以參考看看。
主要辦公室在東京，其他辦公室有專門化 (新加坡: NLP)。

- 工作內容: drones, autonomous cargo transport
- 需求: 如同網頁上的
- 流程: 第一關coding test
第二關要一個推薦信(超麻煩)
英文一面(線上)是要準備20min PPT，包含研究成果(碩論之類的)
跟進樂天想做啥，被問的問題30%技術70%綜合問題，面試官老外
英文二面(線上)是90%技術(問很多)，有一些面試官不是很在乎
但為惹HR要問的問題，，對於碩論問到很深也提供了一些想法，
要很了解(廢話)自己的研究。
- package: 這個是第二關要求填的，仲介叫我填600M/Y
- decision: 二面掰，得到回應是: 要有更清楚的解釋能力(...)


5. ZMP : AI Engineer (Hays)
自動駕駛的新創公司，公司不小(100人+?)，他們家的產品網路上都有，請自行查閱。
大致跟deep learning有關，不過用C++, 然後機器人的framework不是用ROS

- 工作內容: 自動駕駛相關
- 需求: C++/Java, TCP/IP, use Visual-Studio/Eclipse
- 流程: 英文/日文面試
面試官兩個人，一個HR一個技術官，主要是自我介紹，
自己的研究介紹，解釋自己的研究可以怎麼用到自動駕駛上。
面試官會想知道你是怎麼思考的，我試著解釋我思考的前提，
不過因為溝通問題(面試官的英文...)，跟面試官討論了一陣子。
出來就覺得自己不妙惹。
- package: 未知
- decision: 一面掰，理由是: 想找C++很強的人


6. FreakOut: Data Scientist (RW)
新創網路廣告公司，想找會machine learning背景的人來，我不是很懂，
不過仲介強力推薦，所以就來面試惹。

- 工作內容: 推薦廣告，我很不熟
- 需求: 如同網頁上的
- 流程: 日文面試
一面是一個工程師頭頭，人很好，主要是問說為什麼想來，
想進來做甚麼，不過因為我實在不是很懂，
所以雖然說閒聊的很開心，出來我就想回拒惹
- package: 未知，有個實驗室畢業學長在裡面，聽說不錯(5M/Y?)，
然後幾乎不加班
- decision: 一面掰，理由是: 想找多懂點網頁的人，
不有二面我大概也會回拒


7. Ascent Robotics: Deep Learning Engineer (自己找的)
這間公司應該是我最想去的，公司籌錢籌很多，聽說薪水給很好
聽說招惹很多神人在裡面，然後是這篇裡面最不日本的公司，
像是CEO是外國人，員工90%非日本人，英文上班之類的

- 工作內容: 自動駕駛
- 需求: 如同網頁上的
- 流程: 英文面試
一面是工程師，純書類審查跟讓我問我想問的問題
再來是coding assignment，目標是做跟自動駕駛有關的code，
自由發揮，我把我github上面的東西改了一下貼給他，
就沒消息惹
- package: 不知
- decision: 無聲卡


0. 其他: 另外仲介還推了不少家，不過都沒過下文。以下全列出來:
Softbank Robotics (robotics engineer),
LINE (software engineer),
MONOTaro (data scientist),
TELEXISTENCE Inc. (robotics engineer),
TRI-AD (Toyota Research) (robotics engineer),
Cyberagent (software developer),
...
應該還有一些

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結語


很抱歉打了落落長的一篇，整理得有點雜亂，

如有任何問題都歡迎問，

如有錯誤的地方也請不吝嗇指教，感謝各位!

祝有在就活的各位順利找到理想的工作!




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