我們公司要我們提早1個小時下班,去吃尾牙飯,卻還要扣我們的工錢!
我想請問像這樣情形~有涉及到不法嗎?
要我們早一點下班卻還扣錢合理嗎?
像去年我們過年有去上班,說有紅包,拿到紅包是現金,
但是他們還扣稅!請問這樣子是合法嗎?
還有我們公司雖然說是做6休2~但他們通常不會讓我們休2天!
只讓我們休1天!
以上我說的情形如果是有違勞工會的原則!
那該怎麼辦啊@@
像被扣錢?這個是應當嗎?
求各位給我一個意見~~~~~懇求.........各位知識份子們的回答
我想請問像這樣情形~有涉及到不法嗎?
要我們早一點下班卻還扣錢合理嗎?
像去年我們過年有去上班,說有紅包,拿到紅包是現金,
但是他們還扣稅!請問這樣子是合法嗎?
還有我們公司雖然說是做6休2~但他們通常不會讓我們休2天!
只讓我們休1天!
以上我說的情形如果是有違勞工會的原則!
那該怎麼辦啊@@
像被扣錢?這個是應當嗎?
求各位給我一個意見~~~~~懇求.........各位知識份子們的回答
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我想請問像這樣情形~有涉及到不法嗎?
要我們早一點下班卻還扣錢合理嗎?
像去年我們過年有去上班,說有紅包,拿到紅包是現金,
但是他們還扣稅!請問這樣子是合法嗎?
還有我們公司雖然說是做6休2~但他們通常不會讓我們休2天!
只讓我們休1天!
以上我說的情形如果是有違勞工會的原則!
那該怎麼辦啊@@
像被扣錢?這個是應當嗎?
求各位給我一個意見~~~~~懇求.........各位知識份子們的回
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提早下班~除非你們老闆說可以~要不然他扣你錢沒有不妥
公司雖然說是做6休2~但他們通常不會讓我們休2天!
只讓我們休1天!
你可以直接去反應比較快
上次我們就有員工去告 後來公司賠了三十萬
紅包扣稅 >> 合法有合理
作六休二變成作六休一 >> 要看每日工時及多上那一天的加班費