我該如何做才好?!關於自己的工作權益 - 過年

你好:關於我的事情
當初要我兩邊跑的是公司決定
我只是沒有跟該店的課長講
所以就被踢走到另外一家店
卻跟我說公司請人事成本不合乎所需
如今大過年後.2/26今天跟我說
要我選擇到大潤發員林店或台南去
因為家裡住台中.且距員林店有44公里
我已經做2年半了.這一天突然的告訴我這個事情
2/26日上班日.3/1 要決定去留
下一步我該怎麼做.請問有誰可以給我意見.
這樣算不算是變相性資遣?!
公司有寄E-MAIL 離職書給我
要我寫...原因.請問這樣算什麼呢?好迷惑..
且我問過同事說.當初是否有簽什麼願意調職的協議書?
當時是2年半前事情.誰會這樣預料到
另外公司又寄E-MAIL 給我 內容如下
仲育:
SAS
1.離職申請書要先填寫完才不會影響您的薪資權益.
2.離職證明書(出具非受迫性失業)已轉知公司協助.
3.謝謝您這段期間的協助,
就預先祝福您如期找到理想的工作.
附上離職申請書填寫完後再EMAIL給我
我會在EMAIL回公司
SAS..這個是夏經理名稱
就麻煩你了
我不知道該怎麼辦
難道我權益該損失嗎?!
已更新項目:
後續問題:
因為公司經理表示要開非自願性離職書給我
但也表示公司已收到我去勞工局的申訴書
表示我到底要告什麼?
我告資遣費.跟預告日期費~~
他提出疑問是.是有點讓你去站 是你自己不願意去
非自願性離職書本來就會給你
但當初沒有要你離職
如果給你遣散費 預告日等
變成是她們的錯
難道我就要這樣吃悶虧嗎?