公司不給年假...怎麼辦......(20^^) - 過年
By Erin
at 2007-02-28T00:00
at 2007-02-28T00:00
Table of Contents
從除夕放假到初五...
回公司上班後
主管才告訴我們，這個月的上班時數是184小時，要大家補足上班時數...
(我問別的行業的人，二月只要上126小時..@.@
換句話說，我們沒有年假耶...@.@
還拼命上班補時數... 天天加班...
而且，過年期間加班的同事，連一包紅包都沒有...
主管包給外勞1人800元紅包~
而本國籍的卻一毛錢都沒有耶...
真是太可惡了...
請問大家，
公司強迫我們超時上班該怎麼申訴？
要準備什麼資料呢？
我們該怎麼為自己爭取權利呢？
勞基法對我們勞工到底有什麼保障呢？
已更新項目:
都有打卡^^
主管說我們是作四休二，不適用於一般員工...
回公司上班後
主管才告訴我們，這個月的上班時數是184小時，要大家補足上班時數...
(我問別的行業的人，二月只要上126小時..@.@
換句話說，我們沒有年假耶...@.@
還拼命上班補時數... 天天加班...
而且，過年期間加班的同事，連一包紅包都沒有...
主管包給外勞1人800元紅包~
而本國籍的卻一毛錢都沒有耶...
真是太可惡了...
請問大家，
公司強迫我們超時上班該怎麼申訴？
要準備什麼資料呢？
我們該怎麼為自己爭取權利呢？
勞基法對我們勞工到底有什麼保障呢？
已更新項目:
都有打卡^^
主管說我們是作四休二，不適用於一般員工...
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過年
All Comments
By Callum
at 2007-03-03T11:17
at 2007-03-03T11:17
輪流請假.請假的理由一律寫....勞工局勞基法諮詢...讓公司知道.待至大條...讓勞工局知道.這一家公司違反勞基法了.
大 家的口徑一致.到勞工局就只有主張...
1.公司超時.強制加班
2.公司不得對申訴的勞工做出解雇.調職.或是不利的處分.
公司不准假.就讓他曠職一天.可以換來長久的保障.很值得...
By Edward Lewis
at 2007-03-01T00:48
at 2007-03-01T00:48
你們的放假方式本就就跟一般的不一樣~
很難申訴成功~
像我朋友也是，但他是作二修二，也完全沒年假這種東西~
也沒紅包~
By John
at 2007-03-04T01:34
at 2007-03-04T01:34
重點是你們被凹時
上班有打卡以茲證明嗎？
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