我是不是要趕快逃（文長） - 閒聊

想求助各位

故事是這樣的

小妹位於某通訊行擔任維修工程師
剛畢業不久，年資3年左右
正職工作，高雄

剛入這行，因為沒有任何經驗情況下，都要從小小門市當起
當時試用期起薪是22000
試用期為三個月，三個月過後薪水調整為24000
勞健保部分從試用期過後才開始加保
升職為工程師後 薪水調整為26000
其他一成不變


休假制度
調整成一例一休以前，月休8天
一例一休修法過後，月休可選擇6天或8天
為什麼有這個選擇權呢？

因為公司有個不成文的規定— All班
每個平常日上班時間為8個小時
但個人休假幾天，當月就需輪All班幾天
例如每個月休8天，那就得另挑選8天是上12個小時
不論是過年或是選舉的重大節日
只要是有放假 All班的天數就會增加


選舉的時候，上面不願支付我們雙倍薪水
於是提供補假，當月的歐班天數自然變為9天

而過年，除夕到初五老闆告知店休
但是這五天的假是從月休裡面扣
等於只能在自行排休3天
但我們依然要把過年的假上滿
所以當月並不是歐班3天，而是一樣8天

還有每天只能有一個人休假
之前有同事出國11天
我連續上了13天班
13天內有6個ALL班
等於總工時是128個小時
上到頭暈目眩
只因為老闆說 只能有一人休假，有人休就要有人ALL


再提到年假的部分

剛進來的時候 沒有年假制度
後面盡力跟老闆發生無數爭吵後
才得來的年假
很好笑吧？年假還需要用吵的才有
只要提到關於年假部分，老闆就會非常生氣
但就算了，反正有吵到

不過老闆每月限制只能當月只能有一人放假
也要看就是老闆肯不肯點頭
不然他就說我過年結算兌現給你

還另外警告我們不要積假
否則他只會延長放的時間，不會給我們那麼多現金
同事大家也妥協了，就開始想把假放完
只是單純不想跟老闆再吵錢的事

可是當我們真的想要放假時
上面又不肯准假，出爾反爾說
「你有那麼擔心我不給錢嗎？一定要一直放假嗎？」
所以後面又規定當月放年假不能超過兩天

這邊就不把心情打上來了
不然文章應該會無限拉長


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而這次的導火線就是

「春節連假」

以往都是初五開工，這次改為提前初四開工
今年終於忍不住地詢問上面
為什麼過年放假用我的假還要歐班？

卻沒有得到任何回應

連每年都有的開工紅包＄600
今年老闆也不給了，親自詢問也只說 去年業績不好

大家都辛苦一整年
公司
1 沒有年終 (對於沒有年終真的是每年都很煎熬）
2 沒有開工紅包
3 年假休假還要被刁難
4 沒有尾牙春酒
5 春假明明店休硬要從我們自己的假扣除還要我們All8天回來

真的令人身心俱疲
雖然有些都不是規定一定要給員工的福利
但還是覺得這老闆好不會做人....

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拜託不要問我為什麼不離職
因為老闆說店面租月到今年三月底
不清楚會不會再繼續開店下去
所以 我他媽的在等他倒！！
對 趕快倒 給我遣散費

其實上來是真心煎熬了這麼久
每每的容忍上頭都沒有改善
反倒越來越過分覺得我們什麼都不懂，處處扣一點省起來壓榨著

之前爭吵的時候
老闆曾說過 檢舉被罰錢他就罰 他還是不會做任何改變


想詢問各位

若想把多年來歐班的加班費一一算清
但因為假卡都在老闆手上
我們最多只有電腦的假表及每月薪資轉帳(老闆個人戶頭帳號）
還能提供什麼更有力的證據？
或是要怎麼向老闆討這些年不合理的加班

也想問如果是你會待到三月底等著被炒魷魚的可能
還是現在馬上開溜.........


謝謝大家耐心看完
鞭小力點...





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