應徵別的工作被主管知道卻不跟我說 - 閒聊
By Damian
at 2019-02-23T20:36
at 2019-02-23T20:36
Table of Contents
如果是個很有價值的員工,得知在另找工作,
要嘛慰留(例如加薪、關心...),
要嘛阻礙(例如跟對方人資說壞話),
你的狀況看起來不像,那就是非重要員工,
沒有在你走前,先把你排擠排擠,
或者提早讓大家知道你要跳船了,
覺得已經是不錯了,
關心?你想太多...
※ 引述《qnmini5566 (紅人)》之銘言:
: 應徵別的工作
: 剛好那工作的徵求者
: 認識我主管
: 於是打給我主管問我如何
: 我主管因為才接任
: 我們部門不久
: 就跟對方說對我不熟
: 但沒告訴我這件事
: 反而跟其他同事說
: 等我離職了要讓同事接我位置
: 我從其他同事口中知道
: 覺得不是很舒服
: 感覺主管跟那同事
: 想默默等我走
: 我個人想法
: 一般應該知道後會來
: 關心為什麼想走
: 有人也有這種經驗嗎
--
要嘛慰留(例如加薪、關心...),
要嘛阻礙(例如跟對方人資說壞話),
你的狀況看起來不像,那就是非重要員工,
沒有在你走前,先把你排擠排擠,
或者提早讓大家知道你要跳船了,
覺得已經是不錯了,
關心?你想太多...
※ 引述《qnmini5566 (紅人)》之銘言:
: 應徵別的工作
: 剛好那工作的徵求者
: 認識我主管
: 於是打給我主管問我如何
: 我主管因為才接任
: 我們部門不久
: 就跟對方說對我不熟
: 但沒告訴我這件事
: 反而跟其他同事說
: 等我離職了要讓同事接我位置
: 我從其他同事口中知道
: 覺得不是很舒服
: 感覺主管跟那同事
: 想默默等我走
: 我個人想法
: 一般應該知道後會來
: 關心為什麼想走
: 有人也有這種經驗嗎
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