想離職但是不知道怎做！改怎辦呢？ - 過年

By Dinah
at 2008-03-15T00:00

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內容有點長
如果受不了的就關閉視窗吧！
去年再小兵找到一份工作
於是鼓起勇氣打電話過去應徵
因為我目前還是夜校生
所以就自己說要當工讀生的
接電話的是那間公司的老闆
她說他們要請的是全天候的
時間大概是早上八點到下午五點
問我會不會覺得時間太長？
因為想多累積自己工作經驗
就答應他了
反正白天我在家裡有沒什麼事
於是老闆就跟我約時間要面試
Update:
到了面試當天
她就拿了他們公司的履歷給我寫
上面也有提到希望待遇（薪水要多少）
還有一些滿多私人問題的
我填完給老闆看
薪水部分我想說他們是一間滿有名氣的公司
本來要寫勞基法規定的一萬七
Update 2:
我填完給老闆看
薪水部分我想說他們是一間滿有名氣的公司
本來要寫勞基法規定的一萬七
後來想想
怕這樣子一開始就會給老闆不好的印象
就寫了一萬五
Update 3:
之後老闆就提出一些問題問我
問我下班了之後是不是會直接到學校？
我就說是
因為到公司上班有段距離
所以就打算直接到學校去
想說五點下班的話應該還可以慢慢去到學校
也可以先吃個晚餐
所以就不打算再回去家裡
Update 4:
之後就問我如果是夜間部的學生
那學校如果辦活動會不會常常要請假？
我就說不會
如果要請假一定會事先告知
不會臨時才說
老闆就說好
Update 5:
最後就說到薪水
老闆看到我寫一萬五就笑了一下（就為微笑那種）
就說現在勞基法都規定一萬七千多了吧？
就跟我說：那算你一萬八好了
我聽到就覺得不錯
因為我的工作職務只是幫忙跑腿送東西而已
其它時間可以在我的辦公桌上用自己的東西
就沒多說什麼
老闆就接著說：一萬八裡面包含了扣掉勞健保部分
也就是我時領要領一萬八
Update 6:
之後隔幾天我就到那間公司上班了
一開始都跟老闆說的一樣
每天都很準時下班
所以去到學校我都有很充足的時間
後來過兩個禮拜了
老闆就突然說要延長下班時間
說是因為人手不足
就改成了五點半才下班
Update 7:
當然了
我到學校時間一下子縮短了半小時
當然就很趕了
後來每當我要打卡下班時
老闆總是會多派一些工作給我
不是叫我把東西都收拾完在走
就是叫我把樓上的門窗都巡一巡再走
我們公司有五個樓層（沒電梯喔）
一樓一樓巡少說也要花費一段時間了
變成我都要五點五十分才能走
Update 8:
時間越來越趕都快沒時間買晚餐了
有次我就跟老闆說這樣子我會來不及
因為之前我來應徵時我有跟他說希望不要耽誤到學校的課程
她也跟我擔保說不會
後來我跟他提出時
她就很委屈的說因為公司現在缺人
所以很多員工也都多多少少有耽誤到原本下班時間
要我先忍耐一陣子
她有再請人了
Update 9:
之後我在跟同事聊天時意外發現到老闆說我壞話
說我很計較
只是擔誤一點點時間而以就去講
我聽了很難過
想說你時間一直拖延我都沒說什麼了
今天我也只是表明我上課會遲到問題
就被說成這樣
Update 10:
後來老闆也沒再請人
等到發薪水時他說我都沒給他銀行帳號局號
所以第一個月變成我是拿現金
問題是他都沒跟我說要給他
後來想想算了
自己再拿去存就好
我們本來五號發薪水
Update 11:
那天五號我去找他拿薪水
她就一直說他今天很忙　　都沒時間去領
叫我明天再拿　　　　　　等到六號時
她又說他忘記　　　　　　叫我七號拿
因為我都趕著上課　　　　就也沒多說什麼
拖到了十幾號才拿到薪水
Update 12:
回家後算了一下
根本不到一萬八
只有一萬五千多
足足少了兩千多塊
我隔天去就找老闆說
她說是扣掉勞健保的
我說當初不是說實給一萬八嗎？
裡面不是書有扣掉包含勞健保了嗎？
Update 13:
因為它沒給我薪資名細條
我根本也不知道一共扣了什麼扣到兩千多
老闆態度就很差
說他很忙
沒時間解釋給我聽
就一直說是勞健保
回到家我跟家人說
我爸健保最多扣到四百多
根本沒有理由扣到兩千多！叫我一定要去理論
Update 14:
隔天我又去講
問他可不可以給我薪資名細條？
結果老闆說沒那東西
事後我想說當作一次教訓好了
就不想再說什麼
還是默默在那邊工作
每個月都只領一萬五千多
到現在做了半年
還是不知道寇什麼扣到兩千多
Update 15:
之後員工受不了老闆都無緣無故扣錢
一下子就走了很多人
老闆也都不請人
就把那些離職員工的工作丟給現在還留著的員工
我的工作本來只是跑跑腿
現在又多了很多事
本來中午一點我可以休息到兩點也沒了
還要去外面跑業務
Update 16:
下班時間也是沒改變
工作越來越多
因為員工一直流失掉
剩下幾個員工在撐
真的很累
有次我生病了臨時請假
那個月就多扣了一千多
變成只領到一萬四千多
去找老闆問到底扣成這樣
老闆都藉故很忙不講明白
過年時發年終
那時候我已經到公司作了四個月了
才領兩千塊的年終
很誇張吧?
裡面都還一百一佰的
越想越氣
真的很想馬上辭掉不做
問題是老闆有說離職前一個月就要說
有員工這樣做
結果那個月錢都被亂扣
還一直被老闆找麻煩
藉故扣錢
我很怕變成那樣
所以一直撐到現在
可是越做真的越痛苦
想解脫又找不到理由
真的不知道該怎辦？？？？

Tags: 過年

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By Kelly
at 2008-03-19T08:31

雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。
請直接至當地勞工局提出申訴
請求工資補償暨資遣費
法源依據：
第26條　雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
第78條　違反第二十六條者，科三萬元以下罰金【刑事】
第27條　雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
違反主管機關依第二十七條限期給付工資者
處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】
確保維護您的權益
你們公司已經違法了.為了不要讓其他人受害.建議你趕快就近勞工局申訴

By Ina
at 2008-03-19T17:24

實在是太誇張了...你居然還待在那間公司= ="
趕快離職吧~~不用理會那老闆說的要一個月前提出
你可以在領完上個月的薪水後 ,隔天就消失在那間公司...
月初那幾天的薪水就當作是作善事捐出去了．．．．
這種公司　多作幾天就多虧幾天．．．．快走吧～

By Callum
at 2008-03-19T03:41

有名氣的公司應該不會那麼做
我想她的名氣應該是假的吧^^
我想你應該先緊的幾件事
1. 你的入職時有沒有填寫入職書
(先証名你有在那一家公司上班的在職紀錄)
2.薪資雖然是領現的勸你最好要到公司給你明細
3.雖然基本工資是17280 但加班費用還是額外家給你
否則你們公司算是違法
4.所謂責任制在勞基法上是不成效率的
一你實質的上班時間下去算時間
除非你有跟你的雇主簽契約
就算有簽在勞基法他也算是不立但在法律上好像成立
所以依照程序你可以透過勞基單位申訴你們老闆
老公局因應該會給你適當的協助
並且安排你跟資方進行協商
你可以要到你鷹得的那一部分
5.但如果依你底薪17280來算再加上你的加班費其實也不算多啦
所以勸你直接換工作就好那一小部分的錢你就當作是
社會經驗吧!
額外的奉勸
要工作賺錢就好好工作賺錢只要態度對不管你的學歷
你都可以有成就嚴長壽有一本書總裁獅子心你可以去買來看看
要讀書就好好讀書一班工作一班讀書
其實督來的只是空學歷對你的未來也不見得有多大的幫助
以上算我雞婆 ^^

By Aaliyah
at 2008-03-17T11:22

既然老闆那麼鴨霸~
如果是我的話，既然是5號領銭，我會在1~4號排假，不知你們公司ㄧ星期能排幾天，就排個1.2天，或是請假，等到5號那天領完銭，6號就不來了，還可順便跟其他員工搞集體離職，到時候他就哭著找你們回去。
但你要捨得1~5日的錢

By Zanna
at 2008-03-17T18:37

我勸你還是趕快離職吧!!
這樣只是一直被剝削而已，
而且勞健保未免也扣太多了吧.沒有道理阿
而且也沒有薪資明細，這對即使是工讀生來說也是很不公平的.
若你怕被他東扣西扣，你就等到下一次領薪水的時候再走
領完當天就走，事後打電話給老闆，
不用害怕這麼多，也不要覺得有責任，
第一.你們不是簽約制的
第二.老闆沒跟你們談論過是"責任制"的，所以不須承擔什麼.
第三.工作分配不當，提出後不見改善，延誤課業
基於以上三點，你就離職吧，別再害怕老闆的言論了
不然你的心裡會累垮的，
若真的不敢的話，就去向勞基法提出問題，
請老闆接受改善嚕，我是不知道可不可以啦，
但是可以用這條管道去尋求解決的方法!!

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