急問~~sogo總行會計人員?????? - 過年
By Hedwig
at 2006-10-18T00:00
at 2006-10-18T00:00
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想請問一下 休假制度 ??服務業會計 不知道有什麼不一樣的??
隔週休??排休???
薪資方面??新人 過適用期 會調薪嗎?? 長久來說 會固定調薪嗎??
聽說沒有過年???? 是大年初一等 都要上班嗎??
希望有朋友在那的 可以幫我問一下喔 謝謝^^
Update:
哈囉 SOGO人 謝謝囉
你是哪個部門的呢??
銷售人員 還是內部的呢??
隔週休??排休???
薪資方面??新人 過適用期 會調薪嗎?? 長久來說 會固定調薪嗎??
聽說沒有過年???? 是大年初一等 都要上班嗎??
希望有朋友在那的 可以幫我問一下喔 謝謝^^
Update:
哈囉 SOGO人 謝謝囉
你是哪個部門的呢??
銷售人員 還是內部的呢??
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過年
All Comments
By Quintina
at 2006-10-20T12:10
at 2006-10-20T12:10
薪資方面試用期40天過後並不會特別調薪,但視單位會開始由主管批核給予加給(因此感覺像調薪,但有其上限),長久來說,調薪必須看1.公司獲利狀況;2.每半年的考核分數;3.該等級薪資上限而有不同,所以調幅每個人並不完全一樣!也有可能在一個職位待太久而調不成喔!(所以要力爭上游)
當然有過年啦!只是人可能在公司...XD,大年初一上班是有紅包的喔!而過年期間的休假,是以人力作為考量,也就是說只要你能和同事打好關係,或有人願意過年期間少休點,就有人可以休多天一點了啊!
建議您可以直接向sogo人事單位聯繫或直接應徵,他們會給您詳細說明的!而且應徵不代表開始上班,您有權選擇的!
2006-10-23 21:55:43 補充：
沒有問題,若我知道會盡量告訴您的
By Una
at 2006-10-21T00:35
at 2006-10-21T00:35
新人適用期是40天,適用期過後是有調薪,但是調薪幅度跟單位還有主管有關係,所以我沒辦法告訴你明確的數字,一般來說調薪的少寡是決定在主管的手上,但是主管也是照公司的標準在走.
以前公司都有固定每年調薪,但是這幾年因為公司變化很大,所以不是沒有調薪就是調很少(曾經調過1%,真想死),反正公司每年都會想一個理由來塘塞員工,就看員工心裡怎麼想的.
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