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從事保全非自願離職

Kyle#生活

知識達人您們好本人從事保全晚班 於3月30日接到通知 聘請保全的業主要節省開銷於4月1日起將撤除晚班只留早班 而公司方面目前沒駐點讓我值勤被迫暫時待業 何時能上班也沒明確說明 只是叫我等或找新工作 我2009年12月11日開始上班 2010年4月1日被迫暫時待業 請問這樣我可以申請非自願離職補助嗎 只是公司說保全業有什麼相關規定 不讓我申請 請問真的如公司說不能申請嗎 謝謝已更新項目:兩位知識達人您們好4月1日下午我再問過公司專員 專員請我歸還公司制服並填寫離職單要退保 還說公司目前確定沒駐點讓我繼續值勤 所以我想應該真的被迫離職了 關於資遣費 專員說是業主要終止勞動契約的 不是公司不讓我上班 這種情形公司也沒辦法還說我這種情況沒辦法申請自願性離職證明單 資遣費專員也有問過公司 頂多讓我領大概2000多元的資遣費 請問這樣合理嗎 另外資遣費的金額是怎麼計算的 謝謝2 個已更新項目:haka您好假如公司願意開服務證明書給我 我可以拿服務證明書去勞工局申請非自願性離職補助金嗎 又假如公司堅持不開任何證明的話 我又該怎麼作 謝謝3 個已更新項目:haka您好關於第2點.至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。請問我之前有在別家做保全 後來想趁年輕多賺一點 跳槽到宅急便 又因工作起伏很大自行請辭 這兩個都是我自己離職的 所以沒證明文件 三個工作加起來勞保有滿一年 這樣能符合資格嗎 謝謝假如不符合 我應該只能領2000元資遣費了

網友回覆 2

  1. Odelette

    如果公司不能給您非自願性離職證明單的話!那麼是無法請領相關的補助的!就您目前的陳述內容,可用所謂的無薪假來解釋!這樣對您的確是很沒保障!可以的話!看公司方面是否是確定要你離職!如果是的話,至少公司必須支付您資遣費,以及預告期間!領外才能領失業補助!如果沒有真的"了很大!"相關網址提供如下:1.在職勞工權益網:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM\_theme?p...2.勞工保險局網頁:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=IaBtTHRXjkA%3d以上資料提供您參考!希望能對您有所幫助!敬祝虎年行大運福虎生豐! 2010-04-01 16:56:56 補充：如果您的薪資是17280元,那麼因為是適用新制!以作4個月的部份來算!所以資遣費算法:17280*4/12*0.5=2880元!您的公司既然肯給您資遣費!這就表示為非自願性離職!您可依勞動基準法第19條規定:勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。要求公司給您該服務證明書!並於該服務證明書中顯示離職原因為被資遣!這樣非自願性離職鄭明就成立了! 2010-04-01 17:55:49 補充：被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：1.非自願離職。2.至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。3.具有工作能力及繼續工作意願。4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。如果公司堅持不開那我想還是請所在地之勞工行政主管機關出面作勞資協調吧!參考網址:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM\_theme?p... 2010-04-01 19:56:33 補充：只要符合請領失業給付的條件!當然可以!而您的年資一您的陳述基本上只要三年內勞保保險年資有滿一年以上即可!不一定要同一家!所以可以!

  2. James

    請問這樣我可以申請非自願離職補助嗎？一、須先請公司開立非自願離職書，才能申請非自願離職補助（失業給付）。 所需文件及資格所需文件→離職證明；所需資格→非自願離職、三年內具 一年以上公司勞保年資、具繼續工作的能力和意願。 二、向當地勞工局檢舉公司未給資遣費…。 公司說保全業有什麼相關規定 不讓我申請這是胡說八道，應該要給非自願離職書，並給資遣費。 事實上，保全需求工作一大堆，版主也可從104找尋新工作，如下表單的頂端 職務名稱公司名稱工作地區 高級社區日間/夜間...安杰物業經營顧問有限公司台北市文山區 保全人員(大直-晚班)巨龍保全股份有限公司台北市中山區 保全-台北市中正區(晚...慶豐保全股份有限公司台北市中正區 科學園區安全人員(內湖)強固公寓大廈管理維護股份...台北市內湖區

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