已經談過離職最後卻被開除論！ - 屏東

關於小弟我在通訊行上班 ，在1月27號左右有跟主管說談離職 原因是工作時數太長身體
負荷不了 主管也對我勸說一番叫我好好想想，但我隔天還是跟店長說我要做到下個月228
就離開 。
店長也跟主管再次說明我的想法
於是隔天店長跟我說主管可以讓我走
但前提是找到新人我才可以離開…
當下我無言以對 但我堅持要做到228
於是在227日下班前打完離職報告書
隔天我排休就沒來上班，
晚上收到主管的賴內容為下
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XXX，
口頭說離職有符合公司規定嗎？
公司規定是要送出離職單經簽核並完成交接。
公司規定，連三天無故未到職依曠職論且開除。
你有你的權利但公司也有公司的原則，先通知你。

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然後就用開除論了………我回傳給主管賴詢問對方為什麼開除我？對方連讀都沒有讀取…
請問我該怎麼捍衛我的權益。

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