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工讀生做快九個月，只在裁員前一天通知...沒資遣費...這 - 生活

Ivy avatarIvy · 2008-12-11

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我在某知名日式連鎖餐廳做快九個月因為公司有和學校合作，店裡來了三個建教生要來建教生店長一定已經知道兩三個星期了因為人太多要裁人，竟然完全沒事先通知我們店是一個禮拜排一次班我這個禮拜已經上完最後一天下班我們店長才跟我說下禮拜沒排我班現在失業第三個禮拜了也沒有拿到資遣費.
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All Comments

Jake avatarJake2008-12-14
先到去勞工局申請調解,如果店長拒絕,那就玩狠一點,讓這日式連鎖餐廳被起訴昨天25日有新聞說[解雇不給離職證資方被起訴]把這篇報導影印下來給你們店長看,看要依法調解,還是要被起訴資遣你不是一種錯,但是要提早講解雇不給離職證資方被起訴更新日期:2008/12/2520:01不景氣，到處都在裁員，勞資糾紛��
Ula avatarUla2008-12-15
要請趕快把握30天追溯期..到勞工局申訴囉...不然會視同你放棄你本身的權利喔..工讀生也是人...免驚...申訴學經驗..以後出社會才不會再被凹
Zora avatarZora2008-12-14
有沒有幫你投保勞健保丫？？請公司開立非自願離職證明~付你資遣費~及預告期間的工資丫~雇主都不給你的話~你就準備好證據~去勞工局申請調解吧！！勞基法第16條：雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預