工作臨走前，該忍？ - 閒聊

跟主管很不合
在各方努力下終於有機會去關係企業
(對方覺得我被主管困住,讓我過去發揮)

因為主管很顧人怨
很多同事在過年後都紛紛求去
完全不接受慰留,剩下的假也請好請滿
人手不足的情況很嚴重

我是相對晚離開的
一些案子也不算是被她凹
但就被要求共體時艱多趕一點
我不願意配合，又跟她衝突

單一事件來說我理虧這我知道
但心情上就是很難過得去

她之所以被我們和往來部門討厭
就是因為經驗不足,溝通能力又差,腦袋僵化
常常做出不合理配置

這傢伙又是個拖延病患者
事情常拖到最後一刻才丟出來
再來緊迫盯人要大家立馬交出案子來
偏偏跟她溝通還會擺出主管高姿態

我在這行算有經驗
憋不住常常帶頭疑問,卻往往衝突收場

對她來說我是大魔王
但我是在示警
其他人什麼都不說最後就是離職信

確實剩下一點時間沒必要爭這口氣
(老實說我已經安靜好幾個月了
不管有多想吐槽都憋住,不要扯到我就好XD)

平常已經幫她擦夠多屁股了
現在這種被她搞出來的困境
部門一半以上的人被她的無能逼走
剩下的人還得來收拾殘局

說穿了就是那股怨氣
離開前到底該不該忍下來呢
不忍傷名聲，忍了又傷心

大家在職場上的委屈有沒有什麼辦法可以紓解啊啊啊

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