工作朝九晚九會不會漸漸成為常態... - 時間管理

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: mazing (可惡的木馬!) 看板: Salary
標題: 朝九晚九會不會漸漸成為常態...
時間: Wed Aug 31 12:23:59 2005


http://www.wretch.cc/blog/partime95&article_id=2274558

【TVBS新聞 】工時比日本長！台灣愛拼又愛睡
2005/08/24

日本人喜歡工作是世界有名的，但您知道嗎，根據主計處調查，台灣人工作時間的長度，
已經超過日本人每週工作時間，比日本人多10分鐘。

愛拼的台灣人時間都用到哪裡去了？根據主計處調查發現，台灣人的時間大多都賣給了工
作。台灣人每週工作時間比日本人多出10分鐘，但卻得花費多1個小時來補眠。

工作時間拉長直接延誤就寢時間，有半數以上的國人竟然要11點以後才能入睡，晚睡不說
，更嚴重的是國人不吃早餐的比率也跟著攀升。

以15~24歲的年輕人來說，只有78%記得吃早餐，到了假日更低，只有63%，吃不飽也睡不
好。台灣人工作拚的兇，收入卻沒有增加，影響了睡眠需求量，但卻又不正常吃早餐補充
飲養，下一代作息陷入惡性循環，健康情形令人頗為擔憂。

【法新社】日本企業增工時員工過勞死
2005-8-26

日本青年川田在一個他不熟諳的行業，接受了一個月的培訓後，被安排到一個壓力大的團
隊，負責設計電腦。四個月後，他有失眠的情況，還因抑鬱接受診治。又過了兩個月，這
名二十四歲的上班族從一幢大廈的十樓躍下身亡。川田的母親說：「我的兒子是企業架構
重組下的犧牲品。」

日本經濟發展停滯十年，在公司大幅削減成本過後，開始向復甦之路邁進。但人力成本有
升無跌─工時拉長了，壓力增加了。可以說，很多人都因工作走上生命的絕路。

厚生勞動省的數據顯示，在截至二○○五年三月的一個財政年度，有五百二十四名勞工或
其家人申領因工作過度導致精神錯亂而獲得的賠償，其中一百二十一人自殺身亡，一百三
十人的申請獲批准。川田死前，他的申請被拒絕。

日本政府多年來都向國民宣傳不要因工作過勞丟失生命。這種現象在日本於第二次世界大
戰過後的經濟奇蹟很普遍，稱為「過勞死」。

不過，日本人每年人均工時繼續居發達國家前列。在二○○三年製造業工作方面，日本的
每年人均工時達一千九百七十五個小時，高於美國的一千九百二十九個小時和英國的一千
八百八十八個小時；如果拿日本和法國的一千五百三十九個小時及德國的一千五百二十五
個小時的每年人均工時相比，差距更大。

隨著日本的經濟逐漸復甦，員工的工時更有增無減。厚生勞動省的一項調查顯示，日本標
準僱員（不包括兼職僱員）的每月平均工時，二○○一至○四年間，由一百六十六個小時
增至一百六十八點四個小時。

按官方說法，日本的人均工時正在減少中，但這是因為兼職或合約職位增加，佔日本整體
勞動人口的三分之一強。此時的日本就業模式，已由終身制轉變至保障較少但生活壓力較
大的模式。【法新社東京二十五日電】

【一點點想法】

當朝九晚九漸漸成為台灣年輕上班族的宿命，當扣除工作與睡覺時間後，赫然發現一天當
中，竟沒有多少真正屬於自己的自由時間，這樣的工作型態，這樣的生活，難道真的沒有
問題嗎？

台灣上班族工作時間之長，早已成了另一項台灣奇蹟，但知道嗎？瑞士洛桑管理學院所做
的國家競爭力報告中，別妄自菲薄，雖然台灣的競爭力稱不上頂尖。但，台灣受顧者工作
時間之長，卻一度勇冠全球！一年工作時間高達2327小時。連印象中工作拼命的日本人都
比不上。

果然，主計處的調查報告再一次印證了這個事實。如果奧運設有連續長時間工作時數這個
項目的話，台灣上班族應該人人都具有奪牌實力吧！

如果長時間工作有相對的報酬，那倒還可以說服自己：一分努力，一分收穫。只是這幾年
來台灣的工資基本上沒什麼成長，社會新鮮人起薪甚至呈現負成長。更絕的是，只要身為
上班族或身邊有上班族朋友的人應該都很清楚，在台灣真正可以依照勞基法規定領到加班
費，有時候，真的比中樂透還難！

這樣的清況下，還有一堆老闆三不五時唉唉叫，說台灣勞動力不夠彈性，抱怨台灣年輕人
"不好用"，將年輕工作族群污名為草莓族，抗壓性不足。如果我們不能改變資方這種充滿
年齡歧視、非人性化的論述以及工作環境。最後，只會讓台灣的年輕人生活越來越沒有品
質，離人性化的生活越來越遠…

相關延伸閱讀：

台灣，全年無休 (光華畫報雜誌)
http://www.sinorama.com.tw/ch/print_issue.php3?id=200539403006c.txt&mag=past

當過勞成為「病」 (光華畫報雜誌)
http://www.sinorama.com.tw/ch/print_issue.php3?id=200539403018c.txt&mag=past

您是下一個過勞死的個案？ (曾芳代 交大經營管理研究所助理教授)
http://61.222.52.195/net/bankunions/Detailpage.asp?ID=66979

血汗造成的第一名 (苦勞網)
http://www.coolloud.org.tw/news/database/Interface/Detailstander.asp?ID=102296


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