宜蘭勞工都不申訴? 被壓榨? - 宜蘭

抱歉..刪原文!!

我很想問各位鄉民們,許多人對宜蘭工作的制度不滿!

但是有人去反應過嗎??反應給公司就不用了..

除非你打算離職換工作!!

我之前曾反應給林縣長,得到一個很官方的回應..

(內容可查我之前的發文!)

10/5我寄了E-MAIL至...行政院勞工委員會
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我目前在宜蘭縣某私人企業上班...

每天07:50上班,17:10下班..

其中10:00及15:00休息十分鐘,中午休息時間12:00至12:50

休假方式為隔休週,週六上班是像平日般7:50至17:10

每天上班時間8.16個小時..

兩週上班時間為89.83個小時..

以上為正常班,未算加班!!

這樣符合勞基法嗎??
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10/11行政院勞工委員會的人打電話問我..是那間公司!

我回應他某某公司,並回應"宜蘭百分之九十以上都是如此!!"

今天我收到回信了..
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您好：100年10月5日的電子郵件已收到。

勞動基準法第30條規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，

每2週工作總時數不得超過84小時。同法第32條規定，

雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，

如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。

延長之工作時間，1個月不得超過46小時。

雇主延長勞工工作時間，應依該法第24條第1款，第2款規定發給延時工資。

延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上；

再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上。

違反前開規定者，可予以處罰。

同法第34條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，

另行調配其休息時間。前開休息時間不計入工作時間。

所陳「某某企業」違反前開規定等情，已交由本會北區勞動檢查所查處，

您的資料會受到保密處理。

日後如尚有疑義，請逕洽當地勞工行政主管機關【宜蘭縣政府勞工處03-9251000)

協處，以維權益。
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如果有後續消息,我會再告訴各位鄉民!!

如果我被裁員..那就恭禧我吧!!謝謝大家....

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