部分恕刪，直接快轉到職前訓練部分
※ 引述《coucouhoho (皓皓)》之銘言：
: 如果您有錄取的話
: 我們成為正職儲備人員的薪資是2萬3到3萬3之間，週休二日 = =(疑點五整個也太好)
: 但是我們有一個月的試用期
: 一個月的試用期就是我們幫你們上課，就像大學後面也會有期末考
: 考核過後會成立正職儲備人員才會有薪資起算
: 一個月的試用期當中是完全沒有薪水，時間是早上十點~到下午六點
^^^^^^^^^^^^
: 但是試用期的時候，公司勞健保都不會幫你先擔保。
^^^^^^ ^^^^ ^^^^
: 等你成立正職儲備人員後才會納入你的資料。
: 試用的這一段時間，只會幫你保團保(這個我是不懂對不對)
: (但我現在的公司對某些試用的助理也是沒有保勞、健。只是我覺得有點不合理)
1.關於職前訓練不給付薪水
請留意，在職前訓練中不能要求工作業務目標，雇主對勞工也沒有指揮監督懲戒權。簡
單來說，勞工是純粹上課學習，並不提供勞務，這樣不支薪才可能合法。
http://ppt.cc/OW~X 原文出處-職前訓練 支薪應依法行事（102年1月18日）
2.關於職前訓練不提供勞健保，我看完文章就打電話去勞工局問
桃園縣政府總號 03-3322101 轉勞工局 #6804
承辦人員聽完我的描述斬釘截鐵的說不合理
以下是對話
我:您好，想請教一個問題，目前接觸一個工作需要職前訓練一個月
通過之後才會成為正式員工，在職前訓練期間都沒有勞健保請問合理嗎?
勞:不合理 (立刻回覆&斬釘截鐵)
我:那請問如果有加保團保但沒有勞健保也是一樣不合理嗎?
勞:是的!!!
我:我知道了，謝謝!!
勞:謝謝你的來電
所以就算是職前訓練，第一天就應該要有勞健保
這是各位自身的權益，還請鄉親們多加留意喔 ^^
一點資訊提供大家參考
--
乖~~多吃一點才會跟把拔一樣頭好壯壯唷~
→ ╴╴╴╴╴
→ │ ＞ ⊙ │ ╴╴╴╴ 把拔~
→ │▼▼▼▼│╯│⊙ ⊙│這些廢文好難吃喔~
→ │▲▲▲▲│ │∥﹋∥│
→ ＜██＞ ￣/█\￣ ╯
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: 如果您有錄取的話
: 我們成為正職儲備人員的薪資是2萬3到3萬3之間，週休二日 = =(疑點五整個也太好)
: 但是我們有一個月的試用期
: 一個月的試用期就是我們幫你們上課，就像大學後面也會有期末考
: 考核過後會成立正職儲備人員才會有薪資起算
: 一個月的試用期當中是完全沒有薪水，時間是早上十點~到下午六點
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: 但是試用期的時候，公司勞健保都不會幫你先擔保。
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: 等你成立正職儲備人員後才會納入你的資料。
: 試用的這一段時間，只會幫你保團保(這個我是不懂對不對)
: (但我現在的公司對某些試用的助理也是沒有保勞、健。只是我覺得有點不合理)
1.關於職前訓練不給付薪水
請留意，在職前訓練中不能要求工作業務目標，雇主對勞工也沒有指揮監督懲戒權。簡
單來說，勞工是純粹上課學習，並不提供勞務，這樣不支薪才可能合法。
http://ppt.cc/OW~X 原文出處-職前訓練 支薪應依法行事（102年1月18日）
2.關於職前訓練不提供勞健保，我看完文章就打電話去勞工局問
桃園縣政府總號 03-3322101 轉勞工局 #6804
承辦人員聽完我的描述斬釘截鐵的說不合理
以下是對話
我:您好，想請教一個問題，目前接觸一個工作需要職前訓練一個月
通過之後才會成為正式員工，在職前訓練期間都沒有勞健保請問合理嗎?
勞:不合理 (立刻回覆&斬釘截鐵)
我:那請問如果有加保團保但沒有勞健保也是一樣不合理嗎?
勞:是的!!!
我:我知道了，謝謝!!
勞:謝謝你的來電
所以就算是職前訓練，第一天就應該要有勞健保
這是各位自身的權益，還請鄉親們多加留意喔 ^^
一點資訊提供大家參考
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