失業補助相關 - 生活
By Erin
at 2009-01-31T00:00
at 2009-01-31T00:00
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我在去年(97年3月4日)任職於一家公司的小職員
其工作性質是派遣人員1年1聘制
因為身體要開刀與其它因素.
打算任期滿一年後(今年3月4日)不繼續留任目前的公司.
最近派遣公司已經發了續聘的申請書了,但我還沒有簽名送出
我想請問若身為派遣人員(非正職員工),任期1年後"自願"不續聘是否仍屬"非自願性離職"?
拿得到非自願性離職證明書嗎?
因為家境因素開刀己要花費不少費用,希望若可以的話,領取失業補助金來加減彌補短期無法工作的一些生活開銷,但卻很怕因為是自願不續聘,所以無法領..
所以想詢問知識+的達人們替我解答!萬分感謝..
其工作性質是派遣人員1年1聘制
因為身體要開刀與其它因素.
打算任期滿一年後(今年3月4日)不繼續留任目前的公司.
最近派遣公司已經發了續聘的申請書了,但我還沒有簽名送出
我想請問若身為派遣人員(非正職員工),任期1年後"自願"不續聘是否仍屬"非自願性離職"?
拿得到非自願性離職證明書嗎?
因為家境因素開刀己要花費不少費用,希望若可以的話,領取失業補助金來加減彌補短期無法工作的一些生活開銷,但卻很怕因為是自願不續聘,所以無法領..
所以想詢問知識+的達人們替我解答!萬分感謝..
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By Ida
at 2009-02-01T03:51
at 2009-02-01T03:51
其工作性質是派遣人員1年1聘制
(回答)
派遣人員是屬與零時工的一種是無法領失業補助因為你有跟他們公司寫工作到哪時候公司會考量訂單狀況沒辦法領失業補助
所以你也是要到勞保局情求協助~
因為身體要開刀與其它因素.
打算任期滿一年後(今年3月4日)不繼續留任目前的公司.
(回答)跟上面敘述相同因為你是契約工所以公司有權利不要你他有權利可以用無法留任送走你也是要找勞工局協助
最近派遣公司已經發了續聘的申請書了,但我還沒有簽名送出
我想請問若身為派遣人員(非正職員工),任期1年後"自願"不續聘是否仍屬"非自願性離職"?
拿得到非自願性離職證明書嗎?
(回答)他在還沒協定之前都可以收回續聘書所以也沒辦法說用非自願離職
因為家境因素開刀己要花費不少費用,希望若可以的話,領取失業補助金來加減彌補短期無法工作的一些生活開銷,但卻很怕因為是自願不續聘,所以無法領..
(回答)
我跟你說你去就業服務站問問看你這樣要如何幫幫你
因為你契約工公司就是這樣整死勞工所以希望你去就業服務站問~
失業給付給你聽以下敘述
給付期限：受領失業給付未滿6個月再參加本保險後非自願離職，得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第十八條(就業保險法)規定領取之提早就業獎助津貼，以發給6個月為限；合計領滿6個月失業給付者，本保險(就業保險法)年資應重行起算。
依前項規定領滿6個月失業給付者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給3個月為限，領滿3個月失業給付者，本保險年資應重行起算。就業保險法規定，領滿失業給付者，本保險（就業保險）年資重行起算，係指被保險人參加就業保險期間，均依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關。此重行起算之就業保險年資，並不影響其原有之勞工保險年資及未來領取勞工保險老年給付之權益。
換言之；當你將來再在另一職場工作，而雇主依就業保險法第二章保險人、投保對象及投保單位達一年以上萬一失業還是得以重行起算。
資料來源： 勞工保險局-給付標準及期限
By Edwina
at 2009-02-02T18:52
at 2009-02-02T18:52
更何況公司已經發了續聘的申請書你就更不可能拿到離職證明了
所以希望你慎重考慮要不要繼續簽下去吧
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