http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110105/5/2kb7t.html
(中央社記者盧太城台東縣5日電)「不再通通甲等了」,台東縣長黃健庭大刀闊斧整頓
行政革新,台東縣政府一級主管和參議、秘書,將近半數會拿到「乙等」考績,許多主管
大嘆「年關難過」。
黃健庭今天召開主管會報,做出重大宣示,99年台東縣政府員工考績評定乙等比例,不受
相關法令的限制,將會超過25%,且主管級不再是「甲等保障名額」。
黃健庭表示,往年縣政府員工考績評甲等比例相當高,尤其主管、參議及秘書幾乎年年甲
等,這種情形能否評定主管績效,有很大疑慮,因此,今年將有別於往年,所有員工考績
以乙等為基準,被評為乙等的比例將超過人事行政局規定的25%。
參加主管會議的高階主管,聽完黃健庭宣示後,面無表情,私底下大嘆「年關難過了」。
黃健庭透露,今年拿乙等的一級主管、秘書、參議,將近5成,希望藉賞罰分明,達到行
政革新的目的。
台東縣政府人事處長林聰男表示,過去台東縣政府主管、秘書、參議考績幾乎都是甲等,
他印象中,這幾年僅有1名教育處長拿過乙等考績。1000105
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(中央社記者盧太城台東縣5日電)「不再通通甲等了」,台東縣長黃健庭大刀闊斧整頓
行政革新,台東縣政府一級主管和參議、秘書,將近半數會拿到「乙等」考績,許多主管
大嘆「年關難過」。
黃健庭今天召開主管會報,做出重大宣示,99年台東縣政府員工考績評定乙等比例,不受
相關法令的限制,將會超過25%,且主管級不再是「甲等保障名額」。
黃健庭表示,往年縣政府員工考績評甲等比例相當高,尤其主管、參議及秘書幾乎年年甲
等,這種情形能否評定主管績效,有很大疑慮,因此,今年將有別於往年,所有員工考績
以乙等為基準,被評為乙等的比例將超過人事行政局規定的25%。
參加主管會議的高階主管,聽完黃健庭宣示後,面無表情,私底下大嘆「年關難過了」。
黃健庭透露,今年拿乙等的一級主管、秘書、參議,將近5成,希望藉賞罰分明,達到行
政革新的目的。
台東縣政府人事處長林聰男表示,過去台東縣政府主管、秘書、參議考績幾乎都是甲等,
他印象中,這幾年僅有1名教育處長拿過乙等考績。1000105
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