大型餐飲業違法很常見嗎 - 台南

小弟在台南某吃到飽餐廳內場廚房任職
公司員工內外場總計近30人

因是兼職 假比較彈性 是週排
一個禮拜時數平均大約落在30～40小時
時新150
每個月薪水平均多落在20000～25000 之間 領現金袋 無薪資條

福利如勞健保 三節獎金
都只有正職有 兼職沒有

公司只有團保，我也是後來才得知
我以為勞健保這是很基本的東西，後來是我的健保第四個月才通知欠費，因此向公司詢問
有無加保，若沒有可否加保，公司只回兼職人員只有團保，若兼職要加保，需要自付約五
千左右，很明顯是不合法（就是要我全額付）
想請問在臺南大型餐飲業這種現象多嗎

因我已經提出離職
也已經準備好相關證據及資料
打算去檢舉了，只是很好奇的這種違法的風氣在台南算很常見嗎
還是台南的這個區塊已經淪落到檢舉了也沒用 ，導致大家都摸摸鼻子算了，漠視自己的
權益

想請問是否有爭取過相關的權益的過來人可以分享一下，謝謝。

（更

公司老闆已於20號與我親自面談
有部分訊息可能是藉由轉達方式的不妥外，加上原意無法清楚的傳遞到兩方，導致雙方的
認知有誤，現公司允諾會妥善處理有關這方面的事情。

謝謝版友們的關心及熱心建議
這件事情就至此落幕

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