在日本當上班族的最後一天 - 留學

看完這串網誌以及Z版友的文章, 小第也想就其中一點發表拙見

我想講的只有日本公司「早到與晚退」的潛規定

在這篇侯先生的遭遇裡面, 可稱之為導火線的大概就是他(比其他人)早退

同事對這點不滿, 因此就對他吹毛求疵...這姑且是我的猜想

而Z版友在他自己的系列文(三)中, 對於「早到晚退」這點也有一段敘述

Z版友認為日本人為了把事情做得盡善盡美, 不把工作完成絕不下班

因此早半小時到公司及(無加班費)加班到晚上十點, 正是日本人能成就他人所不能的理由

對於這樣的說法小弟深深不以為然



就小弟的經驗, 周圍的日本人並不是「為了把事情做完」而晚下班

反過來的, 絕大多數的晚下班的人是「為了晚下班」而讓事情無法準時做完

沒經歷過的人可能會很訝異, 怎會有白癡希望自己晚點下班

但我周遭就是如此...要我解釋的話, 我認為就是日本人集團意識過剩

「別人沒走我就不能走」 「至少不要當第一個走的免得被人幹譙」

就算他們心裡不見得是這樣認知, 但為了不要跟大家不一樣

要不就是工作做完也要留著東摸摸西摸摸, 摸到10點再走人

要不就是潛意識下放慢自己的工作速度, 10點做完剛剛好

而不明就裡的人觀察起來, 就會有「日本人真是奮力工作」的結論



過去我在台灣時, 也曾短暫在這種氛圍的職場經過一段時間

私底下我跟同事都很明白的說, 這叫做「裝忙」

反正總之都不能準時下班, 那我事情不用做的這麼快阿

但我實在很不喜歡這種愚蠢的職場文化

所以之後我到一個「只要把事情做完後就能回家」的職場工作

當然事情一多就沒辦法準時下班沒錯

不過至少留在公司的時候不是無所事事的東摸西摸

也沒有必要刻意放慢自己的速度配合別人, 老實說是挺充實的

在那邊做事大家都很有效率, 我也覺得是個發揮所長的好地方

但因為種種原因, 所以我離開台灣來日本工作

來日本之後又看到裝忙的職場文化, 才讓我感觸良多

實際上我的第一個職場據說是十分承襲日本的文化

所以對於這種事情我倒是不太意外就是了



回到侯先生的文章, 他已經把團隊的工作做完了

實際上說早回家也是自主加班到八點半才走人

有什麼理由被說閒話的?

反而是加班加到十點多的日本同事, 卻完全狀況外

我想既然到同一個position, 大家的能力是相差不大的

為何花了比侯先生更多時間在工作上的該日本人反而搞不懂狀況?

我想理由應該很明顯吧...



所以Z版友對於這樣的職場文化大加讚揚

認為這就是為何歐美做不到的日本人做得到

我覺得有點本末倒置

當然日本人工作態度跟能力都很優秀, 我並不打算質疑這種顯而易見的事實

但我認為日本職場文化並無法讓有能力的日本人發揮所長

我會把日本人在國際上的成就歸因於他們的工作態度與自身實力

但對於這種職場文化我是嗤之以鼻

所以我總是事情做完就閃人, 至今也還是相安無事

(當然我敢這麼做, 一來是因為其實也不是所有日本人都愛裝忙

有一部分人也是跟我有一樣的想法...

二來是因為公司是花錢買我的能力, 如果我因為這樣而被非難

我也只能像侯先生一樣說「我又不是只能在你這裡工作...」)



最後必須說, 雖然批評一大堆, 但扣除裝忙之外我還挺喜歡現在的職場啦XD

如果Z版友能夠喜愛並融入這樣的環境, 當然也是挺好的

但要因此說該位侯先生是適應不良云云, 我想就與事實相差太大

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